Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un-e Human Resources Business Partner, dans le cadre d un renfort temporaire au sein d une structure complexe, multisites et en pleine évolution.Au sein d une équipe RH structurée, vous intervenez comme partenaire de proximité auprès d une population importante et variée, composée principalement de fonctions supports.RôleDans cette fonction, vous accompagnez les managers et les équipes sur l ensemble des sujets RH avec une approche orientée terrain et évoluez dans un environnement exigeant, avec des enjeux de gestion des mouvements et une forte nécessité d accompagnement du changement. Le rôle consiste autant à conseiller qu à challenger, tout en maintenant une posture équilibrée, agile et crédible auprès d interlocuteurs variés.Quotidien- Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et intervenez sur des problématiques RH variées : développement, relations individuelles, accompagnement managérial ou gestion de cas spécifiques.- Vous prenez en charge un périmètre conséquent, représentant plusieurs centaines de collaborateurs, avec une forte proximité terrain.- Vous collaborez étroitement avec les autres membres de l équipe RH ainsi qu avec les fonctions support, afin d assurer la cohérence des pratiques et la fluidité des processus.- Vous intervenez également dans les phases de changement avec une approche orientée accompagnement, et gestion des équipes.- Enfin, vous contribuez à la qualité des données RH, au suivi des indicateurs et à l optimisation des outils et systèmes RH.Profil- Vous disposez d une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans des environnements complexes, industriels ou à forte croissance.- Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec une forte dimension opérationnelle et un rythme soutenu.- Votre posture est essentielle : nous recherchons une personne capable de travailler avec humilité, intelligence situationnelle et pragmatisme.- Vous savez faire passer des messages, gérer des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance sans adopter une posture trop directive.- Vous êtes à l aise avec les outils RH, notamment les environnements ERP de type SAP / SuccessFactors. jid262997bafr jit0623afr jpiy26afr