Responsable Ressources Humaines

Responsable des ressources humainesServices Plus Énergies (SPE) est une PME active dans le chauffage et le CVC. Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre ambition : devenir l entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées. Dans ce contexte, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs de l entreprise.Responsable des ressources humainesVotre missionRattaché·e à la direction, vous pilotez l ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois structurante et opérationnelle. À ce titre, vous serez notamment amené·e à :- Gérer l administration du personnel dans son ensemble : permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers du personnel.- Assurer la gestion et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire.- Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail.- Accompagner les responsables dans la gestion et le suivi des équipes techniques.- Piloter les recrutements, le développement des compétences et les procédures de sortie.- Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux spécificités techniques et les enjeux d un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain.- Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse.- Contribuer activement à la transformation digitale de l entreprise, notamment à travers l implémentation et l optimisation des processus RH dans un ERP.- Participer à la dynamique interne de l entreprise, notamment à travers l organisation d événements, d actions RH et de projets liés à la culture d entreprise.Profil recherché- Brevet Fédéral RH ou équivalent.- Au moins 10 ans d expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique ou industrielle.- Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail.- Bonne compréhension des environnements et des réalités terrain.- Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants.- Aisance avec les outils digitaux et les ERP.- Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, diplomatie et sens des responsabilités.Qualités personnelles- Calme et maîtrise de soi, y compris dans les situations sensibles ou complexes.- Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive.- Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés.- Intelligence émotionnelle, sens de l écoute et capacité à fédérer autour de projets communs.- Grande rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.- Proactivité et vision d ensemble pour anticiper les besoins de l entreprise et proposer des solutions concrètes.Ce que nous offrons- Une fonction RH complète, autonome et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l artisanat à l industrie.- Un rôle central dans une PME en pleine transformation digitale et possibilité de piloter l ensemble de la fonction RH, de l administration du personnel à la stratégie.- Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, le climat et la culture d entreprise.- Des conditions et un cadre de travail où l engagement, la qualité et la responsabilité sont valorisés.- L opportunité de contribuer au développement d une entreprise qui évolue progressivement d un modèle artisanal vers une structure plus structurée et industrielle.Diversité et égalitéDans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée. jid023c53cafr jit0729afr jpiy26afr