RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES À 80 %

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :
Votre mission :
En tant que responsable RH, outre le support que vous apportez aux collaborateurs, vous accompagnez les managers dans les enjeux RH de votre périmètre, en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH. Vous contribuez à l’efficience de l’organisation et à la qualité de vie au travail, tout en gérant des situations parfois complexes qui requiert une solide capacité d’analyse.
Vous participez également au bon fonctionnement du service RH à travers un suivi administratif rigoureux et un soutien actif à l’équipe, dans un contexte d’évolution des processus et des outils. Par votre engagement et votre sens du service public, vous contribuez à la qualité et à l’amélioration continue des prestations RH.
Tâches principales :
Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH
Assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs (performance, développement, climat de travail)
Piloter les processus de recrutement et d’intégration
Contribuer activement à la conduite du changement et aux projets de transformation
Apporter un appui dans la gestion des situations sensibles (conflits, absences de longue durée, etc.)
Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique RH
Collaborer étroitement avec les collègues RH pour garantir la cohérence, l’homogénéité et l’efficacité des processus
Participer à la promotion d’une culture d’entreprise orientée qualité et efficience du service publique, pragmatique et humaine
Profil souhaité :
Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
Expérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans dans le domaine RH, idéalement acquise dans des environnements différents
Expérience avérée dans un rôle de conseil aux managers et dans la gestion de situations complexes
Solide maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme, tout en étant orienté solution
Excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec aptitude à prendre de la hauteur
Leadership naturel, capacité à inspirer confiance et fédérer les équipes
Excellentes aptitudes en communication, capable de s’affirmer et d’embarquer les différentes parties prenantes
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
Aisance dans la conduite du changement et la gestion de projets
Maîtrise des outils MS Office et connaissances d’un SIRH
Connaissance du fonctionnement d’une administration publique, un atout
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou date à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. M. Pidoux, chef du service RH et informatique au .
Intéressé·e à intégrer une équipe RH dynamique et entreprenante, et enthousiasmé·e à l’idée de participer à de nombreux projets visant à développer l’attractivité de l’Administration communale de Montreux ? Alors, n'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d’ici le 26 mai 2026. jidaf0f7aaafr jit0519afr jpiy26afr