Responsable Rh

Description

Tâches principales

Management des collaborateurs du département Ressources Humaines
Gestion des RH sur trois sites principaux (Domdidier, Onnens et Le Locle
Faire évoluer la politique RH
Mettre en place des indicateurs stratégiques de pilotage
Mise en œuvre des systèmes de gestion et d'évaluation de la performance et des entretiens de développement
Planification des besoins en personnel et du recrutement de l’ensemble des collaborateurs (temporaire, auxiliaire et fixe)
Suivi de la politique de salaire
Contrôle des salaires de manière mensuelle
Participation à la gestion de la communication interne de l'entreprise
Définition et gestion du budget RH
Mise à jour des différents règlements (Guide du collaborateur, règlement de télétravail, règlement des frais et règlement de formation)
Participation aux certifications ISO 9001, OHSAS(avant 2020) et ISO
Gestion de divers projets (SIRH, mobilité, horaires d'équipe, matrices de polyvalence, participation aux projets d'amélioration continue, etc.)
Représenter l’entreprise lors d’assemblées, de convocations judiciaires, de séances.

Votre profil

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou d’un Bachelor en économie d’entreprise complété par un brevet fédéral de spécialiste en gestion de personnel ou toute formation jugée équivalente
Expérience de plusieurs années en qualité de responsable d’un département RH dans divers domaines d’activité
Expérience de plusieurs années dans le management de proximité
Bonnes capacités d’analyse des indicateurs RH
Force de propositions et esprit d’équipe
Excellentes compétences de communication orale et écrite
De langue maternelle française, l’allemand et l’anglais sont un atout
Sens de la discrétion et de la confidentialité

Nous offrons

Lieu de travail principal : Domdidier (FR)

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

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