Responsable RH

Notre client recherche un Responsable RH (h/f) qualifié et expérimenté.
Responsable RH (h/f)
Notre client recherche un Responsable RH (h/f) qualifié et expérimenté.
Responsable RH (h/f)
Site industriel - Région de Bulle (FR) | Poste 100% sur site
Notre client recherche un(e) Responsable RH capable de conjuguer excellence opérationnelle et accompagnement stratégique des managers sur site.
Le rôle se répartit comme suit :
30% gestion opérationnelle RH & payroll
30% administration RH générale
20% projets RH & recrutement
20% accompagnement managérial / HR Business Partner
Ce poste requiert une personne autonome, pragmatique et capable d'évoluer dans un environnement en transformation.
Vos responsabilités :
Administration RH & opérations
Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : contrats, onboarding, absences, congés, maladie et départs
Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
Fournir un support RH quotidien aux employés et managers
Garantir l'application des politiques RH et des obligations légales
Payroll & assurances sociales
Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie
Gérer les déclarations et suivis des assurances sociales suisses (AVS, AC, APG, LAA, allocations familiales)
Réaliser les réconciliations mensuelles et assurer la fiabilité des données RH
Collaborer avec la finance sur les processus de rémunération et de révision salariale
Recrutement & talent acquisition
Rédiger et publier les annonces
Assurer le suivi des candidatures, le tri des CV et les entretiens
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
HR Business Partner & accompagnement des managers
Participer aux réunions de management du site
Conseiller et accompagner les responsables sur les sujets RH et organisationnels
Soutenir les managers dans la gestion de la performance, des périodes d'essai, des plans d'accompagnement et des situations individuelles
Contribuer activement aux sujets de culture, engagement et expérience collaborateur
Projets RH & amélioration continue
Participer aux projets RH globaux et aux initiatives de transformation
Déployer les politiques, processus et valeurs groupe au niveau local
Adapter les frameworks RH globaux au contexte suisse
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à leur standardisation
Relations sociales & conformité
Gérer les sujets de relations collaborateurs et situations disciplinaires
Soutenir les audits RH et assurer la conformité réglementaire
Maintenir les indicateurs RH et reportings nécessaires
Profil recherché :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste similaire
Solide expérience opérationnelle en RH, administration du personnel, payroll et relations collaborateurs
Brevet fédéral RH (obtenu ou en cours) ou formation équivalente
Expérience confirmée dans un environnement industriel ou manufacturier, un atout
Expérience en gestion de projets RH et conduite du changement
Excellentes capacités organisationnelles et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les managers
Français et anglais courants ; l'allemand est un plus
Bonnes capacités analytiques et numériques ; une exposition à la comptabilité est appréciée jid5c256fcafr jit0520afr jpiy26afr