Responsable Rh 70-80%

• ·         Etablissement des salaires
• ·         Gestion du temps de travail (saisie des heures)
• ·         Gestion des absences (maladie, accident, vacances)
• ·         Assurances sociales (LPP, allocations familiales, etc.)
• ·         Recrutements (annonces, entretiens, contrats)
• ·         Gestion de la formation des collaborateurs
• ·         Certificats / Attestations diverses
• ·         Suivi du cycle de vie complet des collaborateurs (80 personnes)
• ·         Responsable de l’apprenti employé/e de commerce
• ·         Organisations d’évènements
• ·         Coordination et mise en place des directives du Groupe iTS
• ·         Titulaire d’un CFC d’employé/e de commerce
• ·         Titulaire du certificat de gestion du personnel
• ·         Brevet fédéral RH, un plus
• ·         Expérience dans le domaine des ressources humaines de plusieurs années
• ·         Personne très discrète, autonome et orientée solutions
• ·         Grande aptitude à la communication
• ·         Capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune et à instaurer un climat de confiance
• ·         Sens des responsabilités
• ·         Bonne gestion du stress et excellente organisation
• ·         Excellente maîtrise du français (oral et écrit), connaissance de l’allemand est un atout
• ·         Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels (MS Office)

Nous offrons :

• ·         Un poste à responsabilité
• ·         Un environnement de travail agréable et stimulant
• ·         Une grande autonomie
• ·         Des conditions de travail flexibles, horaires/télétravail
• ·         Une activité passionnante et exigeante dans un environnement qui évolue constamment
• ·         Des évolutions au sein d’un groupe en pleine expansion

Entrée en fonction :

• ·         De suite ou à convenir

Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez notre équipe et soutenez-nous dans notre processus de croissance dynamique.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à l’attention de Madame Stéphanie Taverney, Ressources Humaines, .

Votre dossier de candidature doit contenir au minimum :
- Lettre de motivation
- CV avec références
- Certificats de travail
- Diplômes

Il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et correspondant à notre annonce.