Responsable RH 80-100 %

Ray SA, entreprise fribourgeoise fondée en , est active dans laResponsable RH % (H/F)Ray SA, entreprise fribourgeoise fondée en , est active dans la et la d enveloppes du bâtiment, façades ventilées, toitures et constructions spécifiques. Forte d environ 90 l entreprise accompagne ses clients de la conception à la aussi bien pour des projets neufs que de à Givisiez (FR) avec une succursale à Eysins (VD), Ray SA se distingue par une culture d entreprise axée sur la la proximité, la responsabilité et la durabilité.Rocpan SA, également basée à Givisiez, complète le groupe par ses activités spécialisées dans l usinage et les éléments techniques de faç le cadre du remplacement de la titulaire du poste, nous recherchons de suite ou à convenir un/e :Responsable RH % (H/F)VOTRE PROFIL supérieure en ressources humaines (brevet, diplôme X ) ;Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, avec prise de responsabilités ;Expérience en management d une petite équipe RH ainsi qu en tant que membre de l équipe de direction. ;Très bonne maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales et des CCT ;À l aise avec les outils et les systèmes RH (MS Office, ERP, système X , etc.);Aisance dans un rôle RH combinant et exécution ;Autonomie, rigueur, sens de et capacités à proposer des solutions adaptées à un environnement PME ;Discrétion, fiabilité et excellentes compétences ;Une expérience dans le secteur de la construction constitue un ;Excellente maîtrise du français à l oral et à l écrit ; la connaissance de l allemand constitue un MISSION :En tant que Responsable RH, vous jouez un rôle central au sein de l entreprise. Vous définissez et pilotez la RH, conseillez et accompagnez la direction et les managers, menez des projets RH structurants et assurez la gestion quotidienne des ressources humaines pour Ray SA et Rocpan SA.Pilotage RH & et faire évoluer la RH, en cohérence avec la globale de l entreprise ;Participer aux séances de direction, aux séances Admin/RH et contribuer aux décisions et RH ;Piloter et mettre en œuvre des projets RH variés.Conseil & accompagnementConseiller et accompagner la direction et les managers sur l ensemble des RH ;Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des RH sensibles ;Traiter les RH complexes.Gestion des RHAssurer la gestion quotidienne des ressources humaines, en avec la gestionnaire RH ;Structurer, formaliser et améliorer les processus et procédures RH ;Garantir la conformité légale (droit du travail, assurances sociales, CCT, etc.) ;Superviser le bouclement RH annuel et le processus des salariales ;Élaborer, analyser et suivre les éveloppement & gestion des talentsSuperviser et coordonner les entretiens annuels, la des objectifs et le suivi de la performance ;Gérer les recrutements pour Ray SA et Rocpan SA et participer activement aux entretiens ;Participer au suivi et à la promotion de la & interneEncadrer et soutenir la gestionnaire RH et l assistante ;Assurer une fluide avec les services , partenaires & préventionAssurer le bon fonctionnement des outils et systèmes RH, ainsi que la gestion associée. Contribuer activement à leur et évolution ;Être l interlocuteur·rice RH auprès des partenaires externes (assureurs sociaux, autorités, agences de placement, consultants, etc.) ;Contribuer à la prévention en de santé et sécurité au travail, en avec les préposés sécurité.NOUS VOUS OFFRONS :Un poste varié et dynamique, dans le cadre d un remplacement avec reprise d un périmètre RH existant ;Une fonction centrale, variée et responsabilisante ;Un environnement de travail humain et proche du terrain ;Un emploi stable dans une PME X dans le canton de Fribourg ;Conditions ;13 salaires ;Une ambiance de travail et vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un environnement en fort développement ? n hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de complet. jidc21309bafr jit0206afr jpiy26afr