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Responsable RH / Adjoint(e) de direction / Contremaîtres / Technicien d'exploitation / Suppléant

Entreprise
JobeoAds
Lieu
Bagnes
Date de publication
17.01.2018
Référence
419172

Description

ALTIS, le nouveau visage du Groupe SIB, est un acteur de la transition énergétique
et de l’innovation. Nous sommes actifs principalement dans le Grand Entremont.

Le Groupe réunit plusieurs sociétés (SOGESA, SEDRE SA, GECAL SA, ALTIS Groupe SA

et le Service EAUX & ENERGIES) et un pôle d’innovation (BlueArk Entremont SA).

Grâce à nos collaborateurs et au travers de nos unités d’affaires – eau, électricité, thermique,

mobilité et habitat – ALTIS a développé des compétences lui permettant

de proposer des produits innovants.

Pour compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’un/une :

stratégiques.

Responsable ressources humaines à 80 - 100 %
Formation exigée

Rôles principaux

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée
équivalente.
− Gérer le personnel de l’ensemble du Groupe.
− Conseiller et accompagner la Direction générale dans ses orientations

− Définir et valider les axes de la politique RH.
− Conseiller et aider les membres opérationnels de la direction dans la gestion
des RH.
− Participer aux différents processus de recrutement, de gestion,
de développement et de résiliation.
− Participer aux séances de direction et à des groupes de travail dédiés
à la conduite et au développement du Groupe.

Peuvent être obtenues auprès du Directeur général d’ALTIS
+41 27 777 11 50.

Adjt(e) de direction / chef(fe) de projets à 100%
Formation exigée

Rôles principaux

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

Bachelor en économie d’entreprise ou brevet / diplôme d’assistant(e)
de direction ou formation jugée équivalente.
− Appuyer le Directeur général dans la gestion de ses affaires administratives.
− Garantir l’efficience du système de management de la qualité interne (SMI)
ainsi que du système de contrôle interne (SCI).
− Coordonner les projets en lien avec le système de management intégré.
− Participer aux séances de direction et à des groupes de travail dédiés
à la conduite et au développement du Groupe.

Peuvent être obtenues auprès du Directeur général d’ALTIS
+41 27 777 11 50.

et les rénovations.

1 Contremaître conducteur de travaux génie civil à 100 %
pour son unité d’affaire « THERMIQUE »
Formation exigée
Rôles principaux

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

CFC dans le secteur de la construction GC ou formation jugée équivalente.
− Réaliser les études d’avant-projet et de projet pour les constructions

− Exécuter la planification temporelle et financière des travaux de

− Négocier avec les usagers les autorisations de construire, les droits
de propriété et les servitudes.
− Piloter et coordonner à l’interne et à l’externe les travaux de construction

− Coordonner les travaux de mise en conformité des raccordements
aux réseaux et la logistique d’approvisionnement sur les chantiers.

Peuvent être obtenues auprès du Directeur adjoint de GECAL SA
+41 27 777 11 50.

construction et de rénovation.

et de rénovation.

1 Contremaître conducteur de travaux génie civil à 100%
pour son unité d’affaire « EAUX & ÉNERGIES »
Formation exigée
Rôles principaux

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

CFC dans le secteur de la construction GC ou formation jugée équivalente.
− Piloter et coordonner les travaux de construction et de rénovation
des infrastructures et des ouvrages techniques.
− Exécuter la planification temporelle et financière des travaux
de construction et de rénovation d’installations.
− Réceptionner les travaux de construction et de rénovation.
− Participer aux études de projets pour les constructions et les rénovations
des ouvrages d’eau et de production d’énergie.

Peuvent être obtenues auprès du Chef de Service des EAUX & ENERGIES
+41 27 777 11 50.

CFC de mécanicien ou de mécanicien-électricien ou formation jugée
équivalente.

Technicien(ne) d’exploitation d’assainissement à 100 %
pour son unité d’affaire « EAUX & ÉNERGIES »
Formation exigée

Rôles principaux − Exécuter les tâches d’exploitation, d’installation, d’entretien

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

− Participer aux travaux de l’équipe.
− Exécuter les clauses des règlements relatifs à l’assainissement des eaux.

Peuvent être obtenues auprès du Chef de Service des EAUX & ENERGIES
+41 27 777 11 50.

et de maintenance dans le domaine de l’assainissement.

Suppléant du responsable d’exploitation de l’eau à 100 %
pour son unité d’affaire « EAUX & ÉNERGIES »
Formation exigée
Rôles principaux

Entrée en fonction De suite ou à convenir.
Informations
complémentaires

Brevet fédéral de fontainier ou formation jugée équivalente.
− Participer au pilotage des procédures d’exploitation, d’entretien

− Conduire la réalisation des tâches d’autocontrôle des eaux de boissons.
− Conduire le travail des équipes.
− Assister et remplacer en cas d’absence le chef d’exploitation de l’eau.

Peuvent être obtenues auprès du Chef de Service des EAUX & ENERGIES
+41 27 777 11 50.

et de maintenance.

Si vous êtes intéressé(e), c’est avec plaisir que nous analyserons votre dossier de candidature

contenant au minimum : une lettre de motivation, un curriculum vitae, vos prétentions salariales

et les copies de vos diplômes et certificats de travail.

Les cahiers des charges des différents postes sont disponibles sur demande par e-mail

à l’adresse suivante : fabiola.sallahi@altis.swiss.

Votre postulation devra nous parvenir jusqu’au 2 février 2018 à l’adresse suivante :

ALTIS Groupe SA − RH − Offre pour le poste de ... − Place de Curala 5 − 1934 Le Châble

CONFIDENTIEL

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