Responsable RH (Bilingue français et anglais)

Notre client est une entreprise internationale.

Missions

• Agir en tant que partenaire RH stratégique auprès des cadres supérieurs et des directeurs, en fournissant des conseils sur les sujets liés au personnel, y compris la performance, les relations avec les employés, les questions organisationnelles et la planification des effectifs
• Superviser et garantir la bonne exécution de toutes les opérations RH, y compris la gestion du cycle de vie des employés (intégration, contrats, modifications, départs)
• Superviser les activités de paie en collaboration avec des prestataires externes, en assurant une conformité totale avec la réglementation suisse (sécurité sociale, retraites, fiscalité)
• Maintenir une solide connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH, en garantissant la conformité locale et l'application des meilleures pratiques
• Soutenir et coacher les managers sur les questions RH quotidiennes et les situations complexes des employés
• Gérer les processus RH clés tels que les révisions salariales, les rapports, le suivi des absences et les indicateurs RH
• Assurer le bon déroulement des opérations RH tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme

Profil du candidat

• Expérience avérée en tant que Responsable RH ou Partenaire RH dans un environnement international
• Solide expertise des réglementations RH suisses (Brevet Fédéral ou Certificat RH un plus)
• Capacité à opérer à la fois de manière stratégique et opérationnelle dans un rôle RH autonome
• Esprit pratique, pragmatique et orienté solutions
• Haut niveau de discrétion et de fiabilité
• Maîtrise de l'anglais, avec une bonne connaissance du français

Conditions et Avantages

Poste à temps plein pour 5 mois.