Responsable Securite Incendie

Description de l entrepriseA l Hospice général,Chef de Service Sécurité Humaine & Incendie, CDI - Direction ImmobilierDescription de l entrepriseA l Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève.Fondée à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l asile que nous suivons dans leur parcours. Enfin, nous participons à la lutte contre l isolement des personnes. Nous sommes répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons les personnes.En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de respect, d engagement et de solidarité. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en constante évolution, nous mettons un point d honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l inclusion, nous valorisons l intelligence collective, incitons aux échanges et à la collaboration et favorisons la prise d initiative.Description du posteVotre missionLa Direction Immobilier pilote la stratégie d hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux de l institution. Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur le terrain, la gestion du quotidien de plusieurs sites.Rattaché-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l ensemble des sites de l institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées.Garant-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaborateurs et aux bénéficiaires ainsi qu aux partenaires de l institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l Hospice général.Dans un contexte de transformation, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l évolution des équipes, des processus et de la culture institutionnelle. Vous développez une approche fondée sur la prévention, la maîtrise des risques et l amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l efficience des ressources humaines, techniques et financières.Véritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes, les autorités et les partenaires externes autour d une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l Hospice général.Activités principalesGouvernance et sécurité- Vous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ;- Vous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ;- Vous définissez les référentiels, standards, procédures et plans d action garantissant une approche harmonisée sur l ensemble des sites ;- Vous développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ;- Vous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ;- Vous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l atteinte des objectifs fixés ;- Vous identifiez les priorités d investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des contrats liés à la sécurité.Management et pilotage- Vous assurez le management d une équipe de collaborateurs et collaboratrices spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ;- Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez l engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ;- Vous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ;- Vous développez des relations de confiance avec les directions, les responsables de site, les collaborateurs et collaboratrices de l institution, ainsi qu avec les autorités cantonales, les services de secours et les partenaires institutionnels ;- Vous pilotez les contrats et les prestataires liés à la sécurité humaine et incendie, veillez à la qualité des prestations fournies et assurez une gestion efficiente des partenaires.Prévention et amélioration continue- Vous développez une approche de la sécurité fondée sur la maîtrise des risques, la protection des personnes et l amélioration continue ;- Vous identifiez les leviers et conduisez les projets permettant d optimiser les ressources humaines, techniques et financières ;- Vous contribuez à faire de la sécurité un levier de confiance, de qualité de service et de performance au bénéfice des collaborateurs, des bénéficiaires et des partenaires de l institution.Pilotage opérationnel- Vous supervisez la gestion des incidents majeurs, coordonnez les retours d expérience et assurez le suivi des actions correctives ;- Vous réalisez des audits réguliers afin d évaluer la performance du dispositif et d identifier les axes d amélioration ;- Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Immobilier et de la Direction générale sur la performance du dispositif, les risques et les actions menées ;- Vous accompagnez les projets immobiliers et institutionnels afin d intégrer les exigences de sécurité dès leur conception et tout au long de leur cycle de vie.Profil- Vous êtes titulaire d une formation universitaire en sécurité ou d un diplôme d ingénieur HES/EPF, complété par un brevet fédéral AEAI de spécialiste en protection incendie, ou vous disposez d une expérience et de compétences vous ayant permis d acquérir un niveau d expertise équivalent ;- Vous bénéficiez d une expérience confirmée d au moins cinq ans dans une fonction de management de la sécurité au sein d organisations multisites complexes ;- Vous justifiez d une expérience réussie du management d équipes ;- Vous disposez de solides compétences en gouvernance, conduite du changement, gestion de projets et amélioration continue ;- Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à construire une vision, fédérer des équipes et accompagner des changements dans des environnements complexes ;- Vous possédez une excellente compréhension des enjeux réglementaires, techniques et humains liés à la sécurité ;- À l aise dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous faites preuve de discernement, d autonomie et d une forte capacité à prioriser ;- Vous êtes reconnu-e pour vos excellentes qualités rédactionnelles et votre capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés ;- Vous maîtrisez les outils numériques, les tableaux de bord et les outils de pilotage nécessaires à une gestion performante de la fonction ;- Doté-e d un leadership naturel, vous savez mobiliser les équipes autour d une vision commune, développer une culture institutionnelle de la prévention et conduire le changement avec diplomatie et conviction ;- Orienté-e solutions, vous savez concilier maîtrise des risques, qualité de service, efficience et optimisation des ressources humaines et financières ;- Vous disposez d une expérience confirmée en pilotage et suivi budgétaire et savez concilier maîtrise financière, qualité de service et performance.Prestations supplémentaires- Une culture d entreprise ouverte et respectueuse ;- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation ;- Des opportunités d évolution de carrière et de mobilité interne ;- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l institution.Taux d activité : 100 %Type de contrat : CDIClasse de fonction : 23Lieu de travail : Route des Acacias 54 bisEntrée en fonction : Dès que possibleNotre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de dossier, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou type assessment pour les postes de management et certains postes spécialisés.Ce poste vous intéresse ?Le service de recrutement de l Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme, certificats de travail). Pour des raisons de confidentialité et du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d emploi spécifique. jid498be48afr jit0832afr jpiy26afr