Responsable Senior des Programmes et des Politiques (PPO)

Critères impératifs :
Diplôme universitaire avancé en études de paix et conflits, sciences politiques, relations internationales, études du développement ou domaine similaire.
Minimum 5 ans d’expérience pertinente en consolidation de la paix, gouvernance, prévention des conflits ou politiques internationales, combinant terrain, coordination de programmes et travail analytique/politique.
Disponibilité pour des déplacements fréquents, y compris en zones fragiles ou affectées par des conflits.
Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du français ou de l’arabe est un atout.
Éligibilité pour travailler en Suisse (nationalité UE/AELE ou permis valable).

Contexte – Principles for Peace :
La Fondation Principles for Peace (P4P) est un think-and-do tank indépendant basé à Genève, dédié à accompagner les acteurs de la paix et de la sécurité et à remodeler les efforts mondiaux en faveur de la paix grâce à un pragmatisme fondé sur des principes et une efficacité mesurable. Nous travaillons en tant que partenaire de confiance auprès d’organisations, d’acteurs nationaux et internationaux, en leur fournissant des outils, des données et des stratégies pour rendre les processus de paix plus légitimes, inclusifs et durables.

Résumé du rôle :
Le/la Responsable Senior des Programmes et des Politiques est un membre clé de l’équipe talent de P4P, travaillant sur les deux piliers du plan stratégique. Ce rôle soutient les deux axes, en apportant des capacités analytiques, de soutien aux pays et de conception de politiques.
Le/la titulaire travaillera de manière transversale sur différents projets, en passant fluidement d’une équipe à l’autre, et contribuera à traduire le plan stratégique en actions concrètes via l’accompagnement des pays, la conception de politiques et l’application des outils et approches P4P.
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le ambitieux·se et dynamique, à l’aise dans un environnement à rythme soutenu et capable de gérer plusieurs chantiers simultanément. Il requiert une grande agilité intellectuelle, une expérience pertinente sur le terrain, de solides compétences en gestion de programmes et politiques, ainsi qu’une capacité à évoluer dans des contextes politiques, techniques et opérationnels complexes. Des déplacements fréquents, y compris dans des contextes fragiles ou affectés par des conflits, sont à prévoir.

Responsabilités principales :
A. Mise en œuvre stratégique et programmatique :
Concevoir et mettre en œuvre des engagements pays et des espaces politiques en lien avec les deux piliers du plan stratégique.
Adapter et appliquer les méthodologies P4P, le Peace Navigator et les simulations « peacegaming » aux contextes nationaux et régionaux.
Coordonner des processus multi-acteurs, en assurant la cohérence entre les volets politiques, développementaux et sécuritaires.
Élaborer des analyses et des scénarios pour éclairer la prise de décision des gouvernements et partenaires.
Garantir l’alignement entre les travaux nationaux en cours et les initiatives politiques mondiales.

B. Politique, recherche et leadership intellectuel :
Réaliser des analyses pour soutenir des notes politiques, documents diagnostiques et stratégies sur la qualité et la légitimité des engagements pour la paix.
Contribuer aux dialogues politiques de P4P et appuyer la préparation de documents stratégiques, narratifs et éléments de langage pour les échanges avec gouvernements et partenaires multilatéraux.

C. Partenariats et relations avec les parties prenantes :
Assurer la liaison avec les homologues nationaux, partenaires de mise en œuvre et experts, en garantissant la circulation de l’information et le suivi des chantiers.
Soutenir les relations avec les bailleurs par la recherche, la documentation et la préparation de rapports et notes conceptuelles.
Représenter P4P dans des groupes de travail, forums politiques et consultations externes.

D. Apprentissage organisationnel et intégration :
Contribuer à la collaboration interne pour que les outils, données et analyses politiques s’enrichissent mutuellement.
Participer à la synthèse des connaissances et à la capitalisation des enseignements issus des interventions terrain.
Contribuer à la mise en place d’un vivier de talents et d’une structure matricielle, garantissant l’agilité et la performance de P4P.

Qualifications et expérience :
Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs chantiers simultanément et à respecter des délais serrés avec un haut niveau de qualité.
Grande flexibilité et adaptabilité, y compris dans des contextes politiques complexes et avec des informations incomplètes.
Attitude proactive, sens de l’initiative et capacité à faire avancer les processus.
À l’aise dans une structure matricielle, collaborant avec plusieurs responsables de projet.
Compétences analytiques et rédactionnelles solides, capacité à synthétiser des informations complexes en recommandations claires.
Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, capacité à travailler avec des partenaires divers, y compris des responsables de haut niveau.
Résilience personnelle, jugement sûr et discrétion sur des sujets sensibles.

Conditions de travail :
Salaire conforme au marché local et à la politique interne d’équité.
6 semaines de congés payés par an (2,5 jours par mois).
Assurance retraite, invalidité et décès via l’AVS et une caisse de pension privée (LPP).
L’employeur prend en charge 60 % des cotisations de prévoyance, le/la salarié·e 40 %.
P4P ne peut actuellement pas faciliter les permis de travail pour les candidats hors UE ou AELE.
Engagement fort en faveur de la diversité et de l’égalité des genres.

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation et un CV détaillant votre expérience et vos qualifications à : hr@principlesforpeace.org avant le 26 décembre 2025. Joindre des échantillons d’écriture et des références. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.