Responsable Senior du Développement de la Performance et des Talents

Notre client est une entreprise internationale de premier plan dans les FMCG.

Missions

• Diriger le déploiement et l’adoption d’un nouveau cadre de Performance & Croissance à travers l’organisation.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants seniors, des équipes RH et des parties prenantes clés de l’entreprise.
• Développer et exécuter des stratégies de gestion du changement et d’engagement pour assurer une mise en œuvre réussie.
• Créer des plans de communication, de formation et d’adoption impactants pour soutenir les employés et les managers.
• Concevoir et animer des ateliers de leadership, des sessions d’habilitation des managers et des forums pour les parties prenantes.
• Renforcer les capacités organisationnelles grâce à des approches exemplaires en matière de performance, de feedback, de coaching et de développement.
• Suivre les progrès de la mise en œuvre et recommander des actions pour stimuler l’engagement, la cohérence et le succès à long terme.

Profil du candidat

• Expérience approfondie dans la conduite de programmes de gestion de la performance, de développement des talents ou d’efficacité organisationnelle à l’échelle de l’entreprise.
• Solide expérience en développement organisationnel, développement du leadership et apprentissage & développement.
• Antécédents avérés de collaboration avec des équipes de direction exécutive dans des organisations complexes et matricielles.
• Expérience dans la réalisation de transformations RH à grande échelle, de changements culturels ou d’initiatives d’efficacité organisationnelle.
• Compétences solides en facilitation, communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à opérer de manière stratégique tout en restant impliqué dans la mise en œuvre.
• Une expérience en conseil acquise au sein d’un cabinet de conseil de premier plan ou dans un environnement multinational serait très appréciée.
• Une exposition préalable aux FMCG internationales, aux biens de consommation, au commerce de détail ou à des organisations mondiales à rythme rapide est un avantage distinct.

Conditions et Avantages

Contrat temporaire de 5 mois débutant dès que possible.