Responsable Topshop

Responsable TopShopLes LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. Avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux. Pour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une Responsable TopShop.Responsable TopShopDes tâches passionnantes- Recruter, intégrer et accompagner votre équipe dans le cadre de l ouverture du nouveau site.- Participer activement à la préparation et à l ouverture de la nouvelle station et de son shop.- Assurer le pilotage du shop et de la station afin de garantir leur bon fonctionnement au quotidien.- Développer un environnement de travail positif favorisant l engagement, l autonomie et la responsabilisation.- Motiver et développer votre équipe dans un esprit de collaboration et de performance.- Établir les plannings, organiser le travail et assurer la formation continue des collaborateurs.- Garantir un accueil chaleureux et un service clientèle de qualité, tout en assurant la bonne gestion des caisses.- Veiller à l atteinte des objectifs commerciaux, à la qualité des produits et à la satisfaction de la clientèle.- Gérer les commandes, les stocks, ainsi que la maîtrise des pertes et des inventaires.- Contrôler la réception, la mise en rayon, le réassort et la présentation des marchandises.- Garantir le respect des normes d hygiène, de sécurité, du concept, de qualité et des procédures internes.- Veiller à la propreté, à l entretien et à la maintenance du shop, de la station et des espaces extérieurs.- Assurer le suivi administratif du site (traitement des factures, inventaires, contrôles des chiffres clés, reporting, etc.).- Être force de proposition afin d améliorer en continu les ventes et l expérience client.Le profil recherché- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation jugée équivalente, avec une spécialisation complémentaire en management, leadership ou gestion d entreprise.- Expérience confirmée dans la gestion d un shop, d une station-service ou d un commerce de proximité.- Expérience dans l encadrement et le développement d une équipe.- Fort leadership, capacité à fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs.- Aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie et des clients, goût du conseil et de la vente, avec un sens aigu de la qualité de service.- Personnalité dynamique, proactive, polyvalente et capable de gérer les priorités.- Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à prendre des décisions.- Aisance avec les outils informatiques usuels et les tâches administratives.- Flexible et disponible pour travailler selon des horaires variables, entre 5h00 et 22h00, y compris les weekends et jours fériés.Avantages- Formation initiale et continues : Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l externe.- Conditions intéressantes en matière de vacances : Selon nos conditions relatives aux vacances, l ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d acheter des jours de vacances supplémentaires.- Congé parental : Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l intégralité du salaire.- Prévoyance et assurance : Nous assurons à nos collaborateurs des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.- Avantages et réductions : Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions sur les produits et le carburant, d argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.- Nous offrons à nos collaborateurs une vision claire et partagée : nos valeurs sont notre boussole au quotidien. Elles structurent nos comportements, renforcent notre esprit d équipe et contribuent à un environnement de travail clair et équitable, propice à une communication constructive. Vous en saurez plus sur nos valeurs lors d un éventuel entretien : pérennité/durabilité, équité, bienveillance, esprit d équipe.Processus de recrutementPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée et les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera terminée. Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d un entretien. Si notre échange est concluant, une proposition d engagement sera formulée. Ensuite, c est parti : bienvenue dans l équipe.A propos de nousLANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l histoire remonte à plus de 40 ans. Avec plus de cent collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Gros-de-Vaud et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c est fenaco. jid23dce27afr jit0731afr jpiy26afr