Sales Manager

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p>Leadership & Animation d'Équipe : Encadrer, former et fédérer vos collaborateurs au quotidien pour atteindre et dépasser les objectifs d'acquisition et de fidélisation.

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p>Talent Management : Recruter, intégrer et faire monter en compétences vos équipes dans une culture forte de la performance et de la bienveillance.

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p>Excellence Opérationnelle & Relation Client : Conserver une forte présence sur le terrain, piloter le parcours client et veiller à une qualité de service irréprochable.

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p>Pilotage Stratégique : Élaborer et déployer les plans d'actions commerciaux en synergie étroite avec la Direction.

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p>Analyse de Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs, taux de transformation), analyser les résultats et ajuster la stratégie de manière proactive.

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p>Rayonnement & Partenariats : Promouvoir l'image de la structure, animer le réseau de partenaires locaux et représenter l'enseigne lors des événements clés.

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p>qualifications

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p>Profil Recherché

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p>Expérience : Au minimum 3 ans sur une fonction similaire de management commercial (secteurs privilégiés : retail premium, hôtellerie de luxe ou services haut de gamme).

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p>Posture de Leader : Démontrer un leadership naturel, un esprit d'équipe affirmé, une excellente aisance relationnelle et une vraie culture de la solution.

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p>Aisance Digitale : Maîtrise éprouvée des outils informatiques, logiciels CRM et tableaux de bord de suivi d'activité.

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p>Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).Conditions & Avantages

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p>Contrat : CDI à temps plein (du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les exigences de l'activité).

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p>Rémunération : Package attractif composé d'un fixe compétitif et d'un variable motivant lié aux résultats.

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p>Avantages : Place de parking offerte, réductions exclusives sur l'ensemble des prestations et accès privilégié aux installations.