Scientifique de laboratoire au Service de pharmacologie clinique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il assure une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche de haut niveau.

Le laboratoire de dosages de médicaments mesure les concentrations de médicaments dans le sang des patients, dans le cadre du suivi thérapeutique pharmacologique (Therapeutic Drug Monitoring, TDM). Les analyses sont réalisées par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse en tandem (LC-MS/MS), pour un catalogue de plus de 70 molécules.

En parallèle, le laboratoire développe de nouvelles méthodes de monitoring pharmacologique, en soutien à la recherche clinique et à l’innovation thérapeutique.

Mission

• Vous mettez en place et maintenez un système qualité conforme aux normes ISO 15189 / ODIM-IVDR
• Vous validez les prestations biomédicales du laboratoire et encadrez le personnel technique
• Vous rédigez et implémentez des SOPs et des dossiers de validation des méthodes LC-MS/MS
• Vous assurez la gestion du parc analytique LC-MS/MS (maintenance, logistique, ressources, données)
• Vous optimisez et perfectionnez les méthodes LC-MS/MS utilisées en routine
• Vous garantissez le bon déroulement logistique des analyses de routine
• Vous développez de nouvelles méthodes LC-MS/MS pour des projets internes et interinstitutionnels
• Vous supervisez les activités de laboratoire et encadrez des collaborateurs-trice-s ou stagiaires
• Vous participez à l’enseignement et à la formation dans les domaines de la chromatographie et de la spectrométrie de masse.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences (chimie, biologie, pharmacie) ou d’un diplôme d’ingénieur-e chimiste
• Vous détenez un doctorat en chimie analytique (un atout)
• Vous possédez une expertise confirmée en LC-MS/MS
• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en laboratoire de recherche ou en milieu hospitalier universitaire (post-doc ou équivalent, un atout)
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous êtes autonome, organisé-e, réactif-ve et capable de gérer les priorités
• Vous démontrez de très bonnes capacités d’analyse et un fort esprit de collaboration.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Pr. Catia Marzolini, tél. 079 556 18 03 ou PD Dre Eva Choong, tél. 021 314 65 79.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.