Senior HR Manager (Bilingue Français & Allemand)

Entreprise :

Notre client est une société industrielle.

Description du poste :

Vous aiderez et soutiendrez les managers opérationnels dans toutes les questions relatives au suivi et au développement de leurs collaborateurs incluant les problématiques de discipline.

Vous établirez des plans de successions au sein des équipes.

Vous coordonnerez avec vos équipes la mise en place et le suivi des évaluations de performance.

Vous serez en charge de la révision des salaires de façon annuelle ainsi que les politiques de bonus.

Vous piloterez la formation sur votre scope pour tous les niveaux de seniorité.

Vous accompagnerez le développement de vos 3 collaborateurs HRBP.

Vous serez en charge du pilotage des nouveaux outils SIRH avec les équipes projets.

Vous accompagnerez toutes les mesures disciplinaires en Suisse Romande et cela pour tous les collaborateurs.

Description du profil :

Vous parlez couramment le français et avez un très bon niveau d'allemand - suffisant pour animer et participer à des séances de travail.

Vous avez une belle expérience sur un poste similaire avec un encadrement d'équipe.

Vous maîtrisez le droit du travail Suisse.

Vous avez de l'entregent et du savoir être, vos capacités de leadership sont reconnues par vos équipes et vous avez une vraie aisance dans la prise de décision.