Senior Hr Specialist

Your Role:  

Gestion administrative et opérationnelle
Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, attestations, certificats de travail, etc.
Assurer la gestion complète des entrées, mutations et sorties des collaborateurs.
Garantir la tenue et la fiabilité des données RH dans le système (SAP / Workday / autre).
Collaborer avec la paie pour garantir l’exactitude des informations mensuelles (absences, primes, taux d’activité, etc.).
Participer au suivi des absences, des maladies et des accidents en lien avec les assurances sociales.
Support aux collaborateurs et aux managers
Conseiller les managers et les employés sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, congés, temps de travail, règlements internes).
Soutenir la mise en œuvre des politiques RH et veiller à leur application uniforme.
Gérer le processus complet de recrutement
Organiser et suivre le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs
Accompagner les processus disciplinaires et les départs en lien avec le HR Business Partner.
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisation
Gestion des apprentis et stagiaires
Assurer la responsabilité des programmes de stage/apprentissage : recrutement, suivi administratif et accompagnement.
Collaborer avec les formateurs et les écoles professionnelles pour garantir un parcours formateur de qualité.

Your Profile:

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente
• Plusieurs années d’expérience dans une fonction de Spécialiste RH, dont une partie en recrutement.

• Expérience en milieu industriel ou technique fortement souhaitée.
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des assurances sociales.

• Excellentes capacités relationnelles, sens du service et orientation solutions.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et exigeant.
• Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement des informations sensibles.
• Maîtrise du français et capacité de travailler en anglais

Your Benefits: 

• Horaires de travail flexibles permettant de concilier vie de famille, loisirs et profession
• Parking gratuit
• Assurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires
• Plan d’achat d’actions généreux et personnalisable
• Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois
• Possibilités de formation continue individuelles
• Chèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 %
• Caisse de pension d’entreprise attrayante
• Cours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises
• Accès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco
• 5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines

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