Senior Human Resources Business Partner

Business Partner RH SeniorRejoignez une entreprise clé du secteur énergétique en Suisse romande et prenez un rôle RH à fort impact, avec une évolution possible vers une fonction de Responsable RH.Notre client est le gestionnaire des réseaux de distribution d électricité et de gaz qui dessert des communes de l Ouest lausannois comptant plus de habitants. Avec près de 130 collaborateurs, l entreprise est un énergéticien complet accompagnant ses clients dans leur transition énergétique et joue un rôle essentiel dans le développement régional. Dynamique et autonome, l entreprise allie proximité et efficacité grâce à une culture d ouverture et de performance ainsi qu à des investissements et à des projets ciblés. Afin de renforcer son département Ressources Humaines, nous recherchons un·e Business Partner RH.Rattaché·e à la Responsable RH, vous êtes le partenaire RH de référence des managers et les accompagnez de manière autonome dans la gestion de leurs équipes. Vous traitez et gérez l ensemble du cycle de vie des collaborateurs en étant le trait d union entre la Direction, les managers et les employés. Votre expérience vous permet de vous occuper des entretiens sensibles, de la gestion des talents, de conseiller les managers et de garantir le bon fonctionnement des processus RH.Évolution de carrière possibleCe poste offre une perspective d évolution réelle vers une fonction de Responsable RH, selon votre prise d autonomie et votre capacité à accompagner les enjeux RH de l entreprise.Principales tâches et responsabilités- Conseiller et accompagner les managers au niveau de la politique du personnel et des processus RH- Gérer les entretiens sensibles de manière autonome avec un accompagnement respectueux- Gérer l ensemble du cycle de vie des collaborateurs- Piloter le développement des compétences des collaborateurs- Utiliser l ERP pour toutes les questions liées aux ressources humaines- Favoriser un environnement de travail sain et constructif au sein des équipes, maintenir une culture d entreprise dynamique et motivante et promouvoir l image de marque de l entrepriseVotre profil- Expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire dans un environnement industriel ou technique- Excellente maîtrise des processus RH sur l ensemble du cycle de vie- Capacité à gérer des situations RH complexes avec calme, recul et assurance- Capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés- Maîtrise des outils RH et d un système ERP- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, d écoute et de communication- Gestion des priorités, proactivité et forte autonomie tout en sachant travailler en équipeNous offrons- Une entreprise stable, dynamique, utile et fortement ancrée dans la région lausannoise- Un rôle RH central et à fort impact, proche des décideurs et avec une vraie autonomie- Une perspective d évolution concrète vers un rôle de Responsable RH- Un environnement agile, humain et en pleine mutation- Bonnes conditions salariales et socialesCe rôle correspond à votre parcours et à vos ambitions? Alors n hésitez pas à nous contacter pour plus d informations. jid32df2c7afr jit0519afr jpiy26afr