Sergent

SergentRejoignez la Commune en tant que Sergent. S engager au service de la commune, c est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d une administration moderne, dynamique et tournée vers l avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c est participer activement au développement d une commune durable et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Afin de compléter son service de la Police Municipale, la Commune recherche un Sergent à 100% - Classe 15.Votre mission :- Mettre en œuvre les plans d action et objectifs définis par le Responsable de service ;- Garantir le fonctionnement, les activités et les prestations du service ;- Coordonner les différentes activités et contrôler la progression du travail et l exécution des tâches ;- Établir les plannings des Agents de Police municipale (APM) incluant la surveillance des zones scolaires ;- Garantir la mise en œuvre de la politique en matière de prévention et de sécurité communale, en faisant respecter la législation fédérale, cantonale et communale dans les domaines de compétences définis par le règlement cantonal et en appliquant les conventions signées par les autorités communales, ainsi que les directives du Ministère public ;- Garantir la tranquillité et la salubrité publiques, ainsi que la sécurité, selon les moyens disponibles ;- Coordonner des contrôles effectués par les agents privés et le suivi des rapports de ces derniers ;- Transmettre les renseignements au public sur des lois et règlements dans les domaines de compétences des APM ;- Coordonner les actions avec les partenaires internes (autres services) et externes ;- Garantir la bonne marche des opérations selon les moyens disponibles et participer à des activités transversales avec les autres services communaux ;- En l absence du Responsable de service, assurer la suppléance, répondre aux demandes des collaborateurs et leur diffuser les informations notamment par le biais de séances régulières et communiquer régulièrement avec le Caporal.- Assurer également la fonction de Remplaçant du Chef de Poste (RCP).Votre profil :- Vous êtes titulaire d un brevet d APM ou policier ou d une formation jugée équivalente complétée par une expérience en management ;- Vous avez œuvré dans un ou plusieurs domaines des forces de l ordre sur le territoire suisse pendant minimum 5 ans ;- Vous pouvez justifier de plusieurs années d expérience professionnelle comme sergent ou caporal avec un niveau de responsabilités similaire au poste proposé ;- Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels ;- Vous disposez d une bonne connaissance des institutions politiques genevoises ;- Vous avez un esprit d analyse, un bon sens de l organisation et une bonne capacité rédactionnelle ;- Vous possédez un excellent sens relationnel, savez faire preuve de diplomatie et de discrétion ;- Vous vous montrez modéré et capable de prendre du recul.Date d entrée en fonction : à convenir.Vous êtes prêt à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Alors nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de vos certificats de travail et diplômes) par le biais de cette plateforme. Les personnes retenues pour ce poste recevront une réponse à l issue du processus de recrutement. jid319b528afr jit0832afr jpiy26afr