Spécialiste de traitement des données

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d'achats et d'ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d'autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l'hôpital de la Broye).

Mission

• Vous créez, maintenez et monitorez la base de données articles du service des achats du CHUV
• Vous participez aux projets destinés à harmoniser les bases de données des entités achats CHUV et CAIB pour assurer la cohérence des informations
• Vous développez des statistiques et tableaux de bord sur la qualité des données achats du CHUV
• Vous développez les bonnes pratiques de gestion de données et formez les différents utilisateurs à celles-ci
• Vous évaluez et comparez les meilleures pratiques en termes de gestion et de validation de données auprès des autres membres de la CAIB et acteurs du marché
• Vous assurez une veille technologique sur les solutions disponibles sur le marché concernant l’automatisation de la gestion et du traitement des données achats.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien ou une formation jugée équivalente 
• Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme ou d'un brevet d'acheteur-euse, formation HES (niveau Bachelor): un atout
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 4 ans dans le domaine des achats 
• Vous maitrisez une 2ème langue utile à la fonction (allemand et/ou anglais) - niveau B1 minimum
• Vous avez une excellente maîtrise et une grande expérience avec les outils bureautiques
• Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse
• Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens de la négociation
• Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution. 

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV, au 079 556 08 48.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.