/ L'annuaire des offres d'emploi en Suisse Romande
n/a n/a Lausanne CH
full-time

Spécialiste en administration RH, 80-100 %

Entreprise
Concordia
Lieu
Lausanne
Date de publication
05.04.2026
Référence
5183344

Description

Spécialiste en administration RH, 80-100 %

Avenue de la Gare 50, 1001 Lausanne

Tu aimes coordonner les tâches administratives en coulisses et garder une vue d'ensemble même dans les situations stressantes ? Nous recherchons dès maintenant ou à convenir un renfort pour notre équipe d'administration RH à Lucerne ou à Lausanne.

Tes responsabilités

  • Tu es responsable de l'ensemble de l'administration RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs/trices - de l'entrée à la sortie (hors paie).
  • Tu es responsable de la saisie des temps de travail des collaborateurs/trices et tu es la première personne de contact pour les questions des supérieurs hiérarchiques et des collaborateurs/trices.
  • Tu apportes un soutien actif à l'équipe de conseil RH dans ses activités quotidiennes et tu travailles en étroite collaboration avec l'équipe de paie.
  • L'optimisation des processus administratifs existants ainsi que la participation à des projets RH font également partie de ce domaine d'activité varié.

Ton profil

  • Tu as suivi une formation commerciale ou équivalente et, idéalement, tu as déjà suivi une formation continue d'assistant(e) RH.
  • Tu maîtrises parfaitement l'allemand et le français, car tu utiliseras ces deux langues quotidiennement dans ton travail.
  • Tu possèdes une personnalité attachante, alliant tact et assurance.
  • Dans les situations stressantes, tu gardes une vue d'ensemble et tu séduis par ton approche orientée service et ton autonomie.
  • Tes compétences informatiques et ta maîtrise de la suite MS Office complètent ton profil.

La prochaine étape

Tu as des questions sur le poste à pourvoir? Sara Sigrist, responsable du groupe RH pôle administration, +41 41 228 01 59 se fera un plaisir de te renseigner.

Sara se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.

Postuler