Spécialiste en recrutement

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Spécialiste RH (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 20 ans

• Diplômes :

  • Bachelor / HES
  • + 2 diplômes

• Compétences :

  • Français

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Spécialiste RH (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 20 ans

• Diplômes :

  • Bachelor / HES
  • + 2 diplômes

• Compétences :

  • Français

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'un acteur de premier plan du secteur financier en Suisse, reconnu pour sa solidité, son engagement régional et la qualité de son environnement de travail.

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un(e) Spécialiste en Recrutement expérimenté(e) pour contribuer activement aux activités d'acquisition de talents.

Vos missions principales

• Piloter des processus de recrutement de bout en bout, en collaboration avec les managers et dans le respect des procédures internes
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, job boards, réseaux, etc.)
• Évaluer les candidatures, conduire les entretiens et assurer une expérience candidat de qualité
• Assurer les démarches administratives liées au recrutement (références, vérifications, suivi des dossiers)
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le système SIRH dédié au recrutement
• Suivre les cooptations internes et les périodes d'essai
• Conseiller et accompagner les parties prenantes internes sur les bonnes pratiques de recrutement
• Gérer les demandes entrantes liées au recrutement (emails, appels)

Votre profil

• Formation supérieure (Bachelor ou Master), idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines
• Minimum 7 ans d'expérience en recrutement
• Expérience significative en recrutement inhouse, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier
• Excellente maîtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn
• Très bonne compréhension des métiers bancaires (atout majeur)
• Rigueur, autonomie, sens du service, excellente capacité d'écoute et orientation résultats
• Esprit collaboratif et proactivité
• Excellente maîtrise du français

#LI-Hybrid