Spécialiste Fiscal Suisse

Lieu : Vevey, Suisse
Modèle de travail : Basé au bureau avec flexibilité hybride / Temps plein
Type de contrat / durée : Contrat à durée indéterminée

Date de début souhaitée : dès que possible

Soyez une force positive et développez-vous grâce à des expériences qui vous poussent plus loin.

Dans cette opportunité chez Nestlé, votre mission est de soutenir la conformité fiscale suisse en temps voulu et avec précision tout en contribuant à la mise en œuvre de solutions fiscales efficaces alignées sur la stratégie du Groupe. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec l'équipe fiscale suisse, la finance, la comptabilité et d'autres parties prenantes internes sur la conformité, les processus de clôture, les réorganisations, les transactions et les questions fiscales plus larges. C'est votre opportunité d'approfondir votre expertise fiscale suisse, de travailler sur des sujets techniques variés et de contribuer à des projets ayant un impact commercial.

Comment vous ferez la différence en tant que Spécialiste Fiscal Suisse

• Assurer la conformité en temps voulu et précise avec les lois fiscales suisses, y compris la révision de déclarations fiscales sélectionnées et la préparation et le dépôt de réclamations si nécessaire.
• Soutenir l'équipe fiscale suisse dans la mise en œuvre de stratégies fiscales efficaces en ligne avec les besoins commerciaux et la stratégie du Groupe.
• Coordonner avec différents départements pour soutenir l'exécution des réorganisations de groupe, des transactions spécifiques et des projets fiscaux associés.
• Fournir un apport technique fiscal suisse sur la structuration, les transactions, les réorganisations, les interactions en matière de prix de transfert et les demandes de rescrits fiscaux.
• Contribuer aux activités de clôture de fin d'année et trimestrielles en soutenant la révision des provisions pour impôts sur le revenu suisses, des impôts différés et des risques fiscaux.
• Surveiller les certificats fiscaux suisses pour les juridictions étrangères, évaluer les remboursements de crédits d'impôt étrangers suisses et revoir périodiquement les positions fiscales suisses.

Ce qui vous rendra performant

• Formation en finance, économie ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans un rôle pertinent ; une expérience dans une grande multinationale et/ou un cabinet de services fiscaux international est un atout
• Expertise en matière fiscale suisse, y compris impôt direct, impôt indirect, droits de timbre et retenues à la source ; certification, ou progression vers la certification, en tant qu'expert fiscal suisse certifié est un avantage important.
• Capacité à collaborer et communiquer efficacement à travers les fonctions internes, travailler de manière autonome, gérer plusieurs priorités et respecter des délais serrés.
• Un solide parcours dans la maîtrise des nouvelles lois fiscales et des principes comptables pertinents pour la fiscalité et leur application aux états financiers IFRS et SGF.
• Compétences analytiques, de planification, d'analyse de données et de résolution de problèmes bien développées, combinées à la résilience et à l'agilité dans un environnement en évolution.
• Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance de l'allemand est un atout important.

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures pour garantir un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis des entretiens finaux et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Tous les candidats internes dont les compétences correspondent le mieux aux exigences du poste seront pris en considération. Veuillez discuter de votre candidature avec votre partenaire RH et votre responsable hiérarchique avant de postuler.

Prêt à grandir avec nous ?

Postulez maintenant et développez-vous grâce à des expériences qui vous poussent plus loin.
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