Spécialiste formation 80-100%

Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous
Spécialiste formation 80-100%
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !
Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
Pour renforcer notre équipe du Capital Humain, nous engageons de suite ou date à convenir un (H/F)
Spécialiste formation 80-100%
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
Organisation d’événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)
Recrutement des apprentis et établissement des contrats d’apprentissage
Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle
Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, la Commission d’apprentissage interne
Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin
Organisation de la semaine d’accueil des nouveaux apprentis et de l’apéro de fin d’apprentissage
Visite des apprentis de terrain
Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)
Etablissement et mise à jour d’un catalogue de formation interne
Organisation de modules de formation internes avec les experts métier
Etablissement et suivi des conventions de formation
Evaluation de formations et mise en place d’indicateurs afin de pouvoir évaluer l’impact des formations
Analyse de marché en termes de formation externe
Sélection des prestataires de formation externe
Création de partenariats avec des instituts de formation et (hautes) écoles
VOTRE PROFIL
Expérience préalable de 3-5 ans dans un rôle similaire
Excellentes compétences administratives et de rédaction
Maîtrise de MS Office, d’un ERP (ProConcept) et d’un SIRH
Aisance relationne, écoute active, sens pédagogique
Sens de l'organisation, aisance dans la gestion des priorités
Autonomie et prise d’initiatives
Confidentialité, fiabilité et discrétion jid90da6aeafr jit0832afr jpiy26afr