Spécialiste Paie Senior (Contrat de 4 Mois)
- Entreprise
- Page Group Switzerland
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 21.07.2026
- Référence
- 5305083
Description
Nous recherchons un Spécialiste Paie Senior expérimenté pour une mission de 4 mois.
Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'assurance de l'excellence de la paie tout en contribuant à l'optimisation des processus et aux initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction paie.
Spécialiste Paie Senior (Contrat de 4 Mois)
Notre client est une entreprise internationale de premier plan traversant une période de transformation et de transition au sein de ses fonctions RH et Finance.
Missions
Relevant de l'équipe de direction RH, vous agirez en tant qu'expert en paie, supervisant les opérations de paie de bout en bout gérées par un prestataire externe. En plus d'assurer une livraison précise et conforme de la paie, vous soutiendrez activement les projets de transformation de la paie, les revues de processus et les améliorations opérationnelles.
Responsabilités Clés- Agir en tant que point de contact principal entre l'entreprise et le prestataire externe de paie.
- Coordonner et revoir les activités mensuelles de paie pour garantir précision, conformité et traitement en temps voulu.
- Valider les entrées, sorties, rapprochements et rapports liés à la paie.
- Gérer les questions relatives à la paie provenant des employés, des RH, de la Finance et des parties prenantes externes.
- Assurer la conformité avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et les politiques internes.
- Soutenir les activités de clôture mensuelle et annuelle de la paie.
- Identifier les risques, inefficacités et lacunes de contrôle dans les processus de paie actuels.
- Conduire des initiatives d'amélioration et de standardisation des processus de paie.
- Contribuer aux projets de transformation de la paie, y compris la cartographie des processus, la documentation et la mise en œuvre des meilleures pratiques.
- Collaborer avec les RH, la Finance et les partenaires externes pour améliorer la gouvernance et l'efficacité opérationnelle de la paie.
- Développer et mettre à jour les procédures, contrôles et documents de processus de paie.
- Soutenir les activités de transfert de connaissances durant la période de transition.
Profil du candidat
- Expérience approfondie en paie acquise dans un environnement international et complexe.
- Solide compréhension des opérations de paie, des contrôles de paie et des exigences de conformité.
- Expérience avérée dans la gestion des relations avec des prestataires de paie externalisés.
- Participation démontrée à des projets de transformation, d'amélioration ou d'optimisation de la paie.
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
- Compétences avancées en Excel ; expérience avec les SIRH et systèmes de paie est un atout.
- Maîtrise de l'anglais obligatoire ; la connaissance d'autres langues est un plus.
Conditions et Avantages
- Un rôle stratégique en paie au sein d'une organisation internationale reconnue.
- Opportunité de contribuer aux initiatives de transformation et d'amélioration continue.
- Exposition à un environnement dynamique et multiculturel.
- Démarrage immédiat pour un contrat initial de 4 mois.
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