Specialiste Ressources Humaines

Spécialiste RH - 100%Notre client, actif dans un environnement industriel dynamique, recherche un(e) Spécialiste RH autonome, rigoureux(se) et à l aise avec les chiffres, capable de gérer l ensemble des activités RH tout en contribuant à des projets transversaux avec les équipes. Vous jouez un rôle clé dans l analyse de données RH, les contrôles financiers liés au personnel et des processus.Responsabilités principalesGestion du temps & analyse des données- Administrer et être le référent interne pour le logiciel de gestion des temps. Assurer la fiabilité des données de temps et des pointages.- Produire des rapports RH (absentéisme, heures, coûts).- Réaliser des analyses chiffrées pour soutenir les décisions RH et financières.- Participer aux contrôles internes liés aux données RH et aux coûts du personnel.Administration RH- Gérer l ensemble du cycle du personnel (entrées, sorties, mutations).- Préparer les documents contractuels, avenants, certificats.- Assurer la gestion des assurances sociales et des dossiers.- Suivre les absences, maladies, accidents et permis.- Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des données.- Collaborer avec le service paie (transmission des données, contrôles, corrections).Recrutement et intégration- Participer au processus de recrutement selon la charge (analyse du besoin, sélection, entretiens).- Gérer les candidatures spontanées et le sourcing ponctuel.- Coordonner et participer aux entretiens avec les managers.- Préparer l arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration.- Suivre les indicateurs de recrutement et mettre à jour les tableaux de bord.- Contribuer aux processus d offboarding.Support aux employés & aux managers- Être un point de contact RH fiable et disponible.- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH.- Participer aux réunions RH avec les employés lorsque nécessaire.- Suivre les évaluations de performance en fin de période d essai.- Suivre le développement des compétences en lien avec la hiérarchie.- Assurer la formation des nouveaux employés.- Participer à des audits internes et externes.- Suivre les sessions de formation et mettre à jour les données dans le système RH.- Collaborer avec la DRH pour les appels d offres et la sélection des prestataires.Projets RH & Communication- Participer activement aux projets RH transversaux avec le département.- Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures, outils et politiques.- Préparer et diffuser les communications internes RH.- Soutenir la DRH dans les projets spécifiques.Profil- 3 à 5 ans d expérience en RH dans l industrie.- Très bonne maîtrise des outils de gestion des temps.- Aisance avec les chiffres, les analyses et les contrôles financiers.- Excellentes compétences en anglais (oral et écrit).- Capacité à interagir avec des équipes variées.- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.- Très bonnes compétences rédactionnelles et esprit d équipe.- À l aise avec les outils RH et les systèmes informatiques.Nous offrons- Un poste varié et à responsabilité.- Un environnement de travail moderne et bienveillant.- Une équipe RH engagée. jide0f2bfdafr jit0416afr jpiy26afr