Specialiste Ressources Humaines Et Paie

Hr and payroll SA est une entreprise en pleine croissance qui développe et commercialise le premier appareil d'hémodialyse portable au monde. Nous exerçons nos activités en Europe, en Asie et aux États-Unis. Vous travaillerez avec des fonds d'investissement (VC) et des entreprises du monde entier et ferez partie d'un environnement de travail moderne et ouvert où les affaires et les valeurs humaines professionnelles sont au cœur de la mission de l'entreprise : une vie meilleure pour les patients dialysés dans le monde entier !HR & Payroll Specialist est responsable du soutien aux ressources humaines au quotidien et de la garantie du bon déroulement des processus de paie au sein de l'entreprise. La personne idéale possède une expérience spécifique en RH et en paie, est soucieuse du détail, fiable et capable de gérer de multiples tâches dans un environnement dynamique.Responsabilités et obligations- Préparer les contrats de travail, les avenants et les dossiers RH et des employés conformément aux exigences légales et internes.- Gérer les processus d'intégration et de départ des employés.- Suivre les congés, les absences et assurer la collecte des données.- Préparer les données mensuelles de paie et assurer la liaison avec les prestataires de paie externes ou internes.- Soutenir la logistique de recrutement telle que les offres d'emploi, la planification des entretiens et le suivi.- Organiser et suivre le cycle annuel et les augmentations.- Tenir à jour les dossiers de formation et les activités de développement des employés.- Servir de point de contact pour les questions des employés concernant les politiques et procédures RH.- Assurer la conformité avec le droit du travail et les pratiques RH internes.- Maintenir un classement et un archivage appropriés des documents RH et confidentiels.- Contribuer à l'amélioration des processus et assurer la fluidité des flux de travail.- Soutien occasionnel au département financier, y compris la saisie de documents comptables, la collecte de factures, le traitement des notes de frais, les feuilles de calcul financières.Connaissances, compétences et aptitudes- Bonne connaissance et expérience du droit du travail suisse, des plans de retraite et des assurances sociales, de la paie et des processus RH.- Une expérience des processus de paie et du droit du travail français est un atout.- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.- Capacité à traiter des informations confidentielles avec professionnalisme.- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ; une expérience avec Office Maker ou des outils de paie est un atout.- Solides compétences interpersonnelles et de communication.- Capacité à travailler de manière autonome et proactive.Formation et expérience- Bachelor ou équivalent en ressources humaines, spécialiste RH avec brevet fédéral, ou domaine connexe.- Maîtrise de l'anglais et du français.- Années d'expérience dans un rôle similaire en RH/paie.Début de mission- Dès que possible.Activité- Participation à des projets au sein d'une équipe.- Accès aux technologies.- Un environnement de travail dynamique où le bien-être est l'un des éléments clés.Pour postuler- Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV.Remarques importantes- Pour ce poste spécifique, veuillez noter que seules les personnes possédant un passeport suisse ou celles ressortissantes de l'UE-27/AELE peuvent postuler. jid9c88e8bafr jit0522afr jpiy26afr