Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 %

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• Assurer la gestion mensuelle des salaires ainsi que le suivi des assurances sociales (AVS), des assurances de personnes, accidents et maladie.
• Participer à l'élaboration et au développement de la politique de rémunération, ainsi qu'à la définition et à la révision des grilles salariales en collaboration avec les départements concernés.
• Coordonner la campagne annuelle d'augmentations salariales et participer aux enquêtes de rémunération.
• Préparer les données RH pour les analyses d'égalité salariale et contribuer aux processus budgétaires ainsi qu'à diverses analyses et reportings.
• Accompagner les tests des systèmes de salaires, mettre à jour les descriptions de fonction et participer activement à l'amélioration continue des processus RH.

• d'une solide connaissance des assurances sociales suisses
• d'une excellente maîtrise des systèmes de salaires et des outils informatiques, idéalement SAP SuccessFactors
• de fortes capacités d'analyse et d'un intérêt marqué pour les thématiques liées à l'intelligence artificielle
• d'une personnalité digne de confiance, consciencieuse et fiable, dotée d'excellentes compétences relationnelles
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• l'opportunité de participer activement au développement et à l'optimisation des processus RH et salaires
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