Spécialiste salaires et assurances sociales 80-100%

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l établissemenSpécialiste salaires et assurances sociales %Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l établissement des bulletins de salaire, de la gestion des sociales et de toutes les démarches liées à la paie pour un portefeuille de clients varié écialiste salaires et assurances sociales %Nous accompagnons une fiduciaire dynamique, reconnue pour la qualité de ses services. Située dans des locaux modernes et agréables, cette société se distingue par un portefeuille de clients varié, une ambiance de travail et des conditions d emploi gestionnaire de salaires sera chargé(e) de :Calculer et établir les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients variés (PME, sociétés, indépendants…)Gérer les sociales (AVS, AI, APG, AC, familiales, etc.) et veiller à la conformité des paiements et la gestion des absences, congés, heures supplémentairesÉmettre les de salaire et répondre aux demandes des salariés ou clientsSuivre les évolutions et adapter les procédures internes en conséquenceTraiter les embauches, ruptures de solde de tout compteGérer les avantages sociaux (épargne salariale, une de confiance et de qualité avec les clients et avec les autres services (comptabilité, RH, fiscalité) pour garantir la cohérence des complément des tâches classiques de gestion de la paie, le poste implique :Un accompagnement personnalisé des clients sur toutes les questions liées à la paie et aux socialesLa à continue des processus et à la des outilsUn suivi actif des litiges ou questions liés à la gestion des salairesProfil du recherchons un(e) spécialiste en salaires et assurances sociales expérimenté(e), rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à s investir dans un environnement exigeant et poste est basé à Genève, sans possibilité de télé étences et diplômes recherchés :Brevet en assurances sociales (idéal, mais non confirmée dans la gestion des salaires, de préférence en fiduciaire ou cabinet comptableMaîtrise des outils de paie et RH, ainsi que des logiciels courants (tableurs, ERP, idéal WinEur Salaires)Connaissance approfondie de la sociale suisse et genevoise (AVS, AI, APG, AC, familiales, , confidentialité et sens du détailCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéancesExcellente en français (niveau C2) et en anglais (niveau B2 minimum)Sens du service client et aptitude à expliquer les fiches de paie aux et clientsConditions et AvantagesConditions d emploi : salaire compétitif, horaires flexibles, possibilité de continue, possibilité d un temps à 80% ou temps completEnvironnement de travail moderne et agréable : locaux spacieux, lumineux, équipements récentsPortefeuille de clients prestigieux et variés : opportunité de travailler avec des entreprises de tous secteurs, PME X de travail conviviale et : équipe soudée, management à l écoute, événements réguliersPerspectives d évolution : possibilité de monter en compétences, de prendre en charge de nouveaux clients ou de participer à des projets transversesAccompagnement personnalisé : progressive, soutien dans le développement professionnel jiddd74ef8afr jit0415afr jpiy26afr