Basel Hauptsitz/Siège | Temps plein 100% | Durée déterminée | de suite |

Team Lead Regional Marketing Manager (m/f/d) 100%

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du  Marketing, nous recherchons de suite à notre siège social à Bâle, pour une durée déterminée, une* personne motivée* et engagée* en tant que Team Lead Regional Manager (m/f/d) 100%.

Tes responsabilités

• Tu pilotes les initiatives du calendrier marketing et garantis la cohérence des activités de l-équipe des Regional Marketing Managers.
• Tu coordonnes l-ensemble des activités marketing, y compris le retroplanning et la vue globale du planning.
• Tu accompagnes les initiatives de leur lancement jusqu-à la phase de débriefing et veilles au respect de tous les jalons.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Non-Food Marketing, CRM, RP ainsi qu-avec les autres parties prenantes afin d-aligner les stratégies marketing.
• Tu gères les briefings destinés à la Content Factory, aux agences et au visual merchandising, y compris la validation des briefings publicitaires.
• Tu organises la production des supports ainsi que les processus amont et aval (PPM, retouche d-images, sélection des contenus).
• Tu élabores, contrôles et valides les plans médias pour les initiatives Food.
• Tu assumes l-entière responsabilité des actions promotionnelles de court terme et garantis leur mise en œuvre cohérente.
• Tu suis le budget Non-Food Marketing et assures son alignement avec les objectifs de la direction.
• Tu analyses les performances des campagnes et formules des recommandations d-optimisation pour les initiatives futures.
• Tu encadres les chefs de projet, les conseilles et soutiens activement leur développement.

Ton profil

• Tu es titulaire d-un diplôme en marketing ou d-une formation équivalente.
• Tu justifies d-au moins 5 ans d-expérience dans une fonction marketing ou en gestion de projets.
• Tu es une personnalité affirmée, dotée d-un fort leadership et d-une vision claire.
• Tu disposes de solides connaissances des outils de marketing digital (par exemple Google Analytics).
• Tu possèdes de fortes compétences analytiques et conceptuelles et sais exploiter les résultats pour t-améliorer en continu.
• Tu fais preuve d-un excellent sens de l-organisation et sais escalader rapidement les problématiques lorsqu-elles se présentent.
• Tu t-adaptes facilement à de nouveaux environnements, travailles efficacement sous pression et gères plusieurs priorités simultanément.
• Tu es un·e véritable team player et collabores avec aisance au sein d-équipes transverses.
• Tu as une forte affinité avec la vente et/ou les biens de consommation.
• Tu maîtrises le français, l-allemand et l-anglais.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactRobert Balinski
HR Recruiter