Technicien En Électronique

Technicien Électronique 20%Tu es étudiant ou issu d une formation en électronique ? Tu es disponible rapidement et maîtrises parfaitement la soudure de précision ainsi que l utilisation d un multimètre ? Tu as un bon sens du bricolage, tu es débrouillard ? Alors ce poste est fait pour toi !Technicien Électronique 20%A propos du rôleNotre client, acteur majeur dans le développement de technologies médicales innovantes liées au sommeil, recherche un étudiant ou diplômé en électronique pour venir en support à l équipe Manufacturing. C est une mission à 20 %, d une durée de 6 mois. En tant que Technicien Hardware/électronique, tu joueras un rôle clé dans le soutien des équipes techniques et de R&D de l entreprise. Tu seras responsable de l assemblage des composants, des tests techniques et du suivi de la performance des prototypes dans le cadre du développement du produit phare de l entreprise.Tâches- Réaliser des soudures de précision sur cartes électroniques- Utiliser un multimètre pour mesurer et contrôler les circuits électroniques- Assembler, démonter et réparer les prototypes de l appareil- Réaliser des tests techniques et des stress-tests sur les composants- Identifier les pannes et effectuer le debugging- Documenter la technique liée aux tests effectués- Proposer des améliorations pour le design hardware et le choix des composantsNous recherchons- Formation en ingénierie électrique ou électronique, (étudiant ou jeune diplômé)- Maîtrise indispensable de la soudure de précision sur cartes électroniques- Compétences en lecture de schémas électroniques et de l utilisation d un multimètre- Maîtrise du françaisUn atout si vous possédez- Bonnes connaissances de l anglais technique pour la documentation- Expérience personnelle ou académique en robotique, modélisme ou hardwarePour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :- Organisé- Responsable- EnergiqueNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par un partenaire externe. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l égalité, la diversité et un processus équitable. jid65ecf32afr jit0522afr jpiy26afr