Technicien-ne en analyses biomédicales à la plateforme NGS

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattachée au Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP), la plateforme NGS (séquençage de nouvelle génération) réalise des analyses de séquençage à haut débit pour les différents services du Département. Composée d'une équipe spécialisée et accréditée selon la norme ISO 15189, elle s'appuie sur un parc d'équipements de haute technologie au service du diagnostic et de la recherche.

Mission

• Vous réceptionnez, prenez en charge et enregistrez les échantillons biologiques
• Vous réalisez les préparations de librairies et le séquençage des échantillons dans le cadre des activités cliniques et de recherche
• Vous participez au système de management de la qualité du laboratoire
• Vous contribuez aux activités de maintenance de la plateforme ainsi qu'à la gestion des produits.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Une expérience en biologie moléculaire constitue un atout
• Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie
• Vous êtes une personne proactive, investie et appréciez les environnements technologiques
• Vous êtes curieux-se et aimez comprendre le fonctionnement des technologies que vous utilisez
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Pochon, TAB principale, au 079 556 31 85.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.