Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il se positionne comme un acteur de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

L’Institut de pathologie est engagé dans des activités cliniques, diagnostiques et de recherche. Il participe à des projets innovants en pathologie, hématologie, oncopathologie, immunopathologie et immuno-oncologie, en lien étroit avec les clinicien-ne-s et les chercheur-euse-s du CHUV.

Mission

• Vous collaborez avec les médecins pathologistes et scientifiques dans le cadre de projets de recherche translationnelle
• Vous participez à la sélection et à l’enregistrement des échantillons dans une base de données dédiée
• Vous préparez des coupes histologiques et réalisez des colorations HE
• Vous traitez les échantillons pour le profilage spatial transcriptomique et organisez leur envoi
• Vous exécutez des protocoles d’immunofluorescences multiplexes
• Vous effectuez l’entretien courant des équipements du laboratoire
• Vous gérez les stocks de réactifs et consommables, et assurez leur réapprovisionnement
• Vous participez à toutes autres tâches en lien avec vos compétences.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales, ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous possédez une expérience confirmée en laboratoire de recherche
• Vous avez de bonnes connaissances en histologie ; une expérience en pathologie constitue un atout
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et savez vous adapter à de nouveaux logiciels
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et comprenez l’anglais scientifique
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique, dotée de bonnes capacités de communication et d’adaptation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. 079 556 35 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.