Technico-commercial Modernisations (h/f) CDI 100%

Type de contrat: CDI
Taux: 100%
Entrée en fonction: de suite
Lieu de travail: Ecublens

Ta Mission
Tu seras responsable de la gestion commerciale et technique des offres et projets de modernisation, tout en garantissant le respect des coûts, des
délais et de la qualité.
Tes activités principales
Modernisation
 Définir et développer des solutions de modernisation à partir de l’analyse du marché et de la base installée.
 Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées (modernisation, machines de seconde main, montages externes).
 Élaborer et suivre les offres et projets jusqu’à la mise en service et l’acceptation par le client.
 Collaborer avec les équipes techniques et partenaires externes tout en garantissant coûts, délais et qualité.
 Agir comme conseiller technique et contribuer à l’amélioration continue des services.
Gestion de projet
 Piloter les projets depuis la commande jusqu’à l’acceptation finale par le client (SAT).
 Garantir le respect des coûts, des délais contractuels et de la qualité des installations livrées.
 Coordonner les différents services impliqués et assurer une communication fluide avec les clients et partenaires externes.
 Suivre les budgets des projets et mettre en place les actions nécessaires pour maîtriser les coûts et limiter les non-qualités.
 Gérer les modifications de commande et assurer une clôture rapide et efficace des projets.
Ton Profil
 Formation de base technique (technicien ES en mécanique, automation ou équivalent) complété avec des études supérieures en
commerce/vente
 5 à 7 ans de pratique et d’expérience dans l’industrie
 Solide expérience dans la lecture de dessins, études et liste de pièces
 Bonnes connaissances d’outils informatiques (MS-Windows, SAP, CAO 3D SolidWorks)
 Français et anglais courant, allemand ou espagnol un plus
 Approche entrepreneurial, sens commercial, autonomie dans le travail, sens de l’initiative et des responsabilités
 Flexibilité et disponibilité pour voyager
 Culture de service : motivation pour le service client et attitude proactive d’anticipation des besoins et recherche d’opportunités.
 Talent d’organisateur et bonne gestion des priorités
 Diplomate, sens du contact et capacité de communiquer avec les interlocuteurs externes multiculturels
 Rigueur dans les activités et dossiers (ordre, méthode, organisation)