Travailleur Social H/f, 80%, Cdi - Unité Désendettement - Direction Insertion Et

Votre mission

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la réinsertion socio-professionnelle des bénéficiaires en difficulté financière ? L'Unité Désendettement vous propose un défi stimulant pour accompagner les personnes surendettées vers une meilleure autonomie financière. Dans un contexte où l'Hospice général renforce son action sur la prévention et la gestion du surendettement, vous serez force de proposition pour développer des initiatives innovantes. Votre objectif : réduire l'impact de l'endettement sur les parcours de réinsertion sociale et professionnelle des bénéficiaires.

Vos principales activités

• Vous accompagnez les bénéficiaires surendettés, afin de :
  • Réaliser un bilan de leur situation fiscale;
  • Effectuer un inventaire complet des dettes et un plan de désendettement;
  • Négocier leurs dettes avec les divers créanciers;
  • Solliciter des fonds privés pour solder les créances;
  • Les préparer à gérer de manière autonome leurs finances et leurs démarches administratives.
• Vous collaborez activement avec les collègues chargés du suivi individuel, vous les soutenez et les accompagnez pour viser l'assainissement de la situation financière des bénéficiaires;
• Vous participez à la mise en place et à l'animation des formations destinées aux professionnels et aux bénéficiaires de l'institution;
• Vous participez à des groupes de travail ou à des événements spécifiques en lien avec les prestations de l'unité désendettement.

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'unbachelor en travail social, en sciences sociales ou d'une formation jugée équivalente;
• Une expérience confirmée du travail social et plus particulièrement des questions de désendettement constitue un atout;
• Personnalité créative, dynamique et flexible, vous disposez de qualités relationnelles développées (patience, diplomatie, tact, discrétion);
• Vous vous adaptez facilement à différents environnements de travail (déplacement et travail sur plusieurs sites);
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse, d'une grande rigueuret approchez le travail avec méthodologie.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 80%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction : Dès que possible

Délai de postulation :

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.

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