Un assistante / intervenant social remplaçant·e

PROFA, reconnue d utilité publiqueUn·e /intervenant·e social·e remplaçantePROFA, reconnue d utilité publique par de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l intimité sur tout le territoire du Conseil en est une mesure de promotion de la santé et prévention primaire destinée à tous les futurs parents et co-parents qui traite du bien être bio-psycho-social. Ce service propose accompagnement et dès le début de la grossesse et jusqu aux 6 mois du bébé. Le Conseil en est intégré au programme X promotion de la santé et prévention primaire enfants (0-4 ans) - parents, financé par la Direction générale de la santé (DGS).Nous souhaitons engager pour le Conseil en en à durée indéterminée :Un·e / intervenant·e social·e remplaçant·eMissions générales du poste :Mener des entretiens avec des femmes enceintes, pères, partenaires et couples dans un but de promotion de la santé et de prévention.Accompagner les futurs parents et co-parents en leur apportant écoute, soutien, et les avec fragilités, en tenant compte du droit et de la protection des mineurs.Travailler en tandem X sages femmes en ses actions avec les équipes des des hôpitaux régionaux ainsi qu avec le réseau professionnel de la et compétences requises :Bachelor en travail social avec en service social ou équivalent ET expérience confirmée de 3 ans minimum X service social en systémique, d aide ou autre du même X ès bonnes compétences en technique d entretien et/ou d érience de dans le domaine de et/ou petite enfance et avec des en de vulnérabilités (socio-économique, addictions, violences, isolement, etc.),Aptitudes et expérience à travailler en réseau et en interdisciplinaritéTrès bonnes capacités personnelles d autonomie et de gestion du vous offrons :Une activité enrichissante dans un environnement en constante évolution et un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d une reconnue d utilité travail au sein d une équipe dynamique et motivée à offrir des individualisées et actualisé horaire (à la demande en fonction des besoins du service) selon ouverture des cadre de travail et le développement de vos compétences par la conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).Un programme X conditions :Nous proposons un à durée indéterminée (CDI) rémunéré à l heure, avec un taux d activité évolutif selon les périodes suivantes :du 1er mai au 30 septembre : ponctuelle, correspondant à quelques heures de travail par mois,du 1er octobre au 17 janvier : taux d activité fixé entre 40 % et 60 %, pour un remplacement de poste basé à Vevey,dès le 18 janvier : poursuite de la sur la base de quelques heures de travail par ée en fonction : dès que possibleLieu de travail : Canton de Vaud (8 régions)Nous vous informons que les entretiens auront lieu aux suivantes :Lundi 16 mars Mardi 17 mars Pour des renseignements complémentaires Madame X , assistante sociale responsable, au . jid4d3fee1afr jit0207afr jpiy26afr