Un-e pharmacien-ne clinicien-ne pour le Service de pharmacie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de pharmacie assure l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques et promeut leur utilisation rationnelle. Il fait respecter les dispositions légales relatives aux médicaments. Ces prestations sont assurées au profit des unités de soins du CHUV principalement, et de l’ensemble des établissements de santé du territoire vaudois. Celles-ci sont certifiées selon les normes ISO 9001:2015 et autorisées par Swissmedic

Mission

• Vous assurez l’activité de pharmacie clinique dans les services concernés
• Vous participez aux prestations de renseignements pharmaceutiques pour l’ensemble des unités de soins de l’hôpital, à partir de la pharmacie
• Vous contribuez à l’évolution des différentes bases de données ayant trait à l’utilisation des médicaments au CHUV, notamment le référentiel de médicaments (RefMed)
• Vous participez à la formation pré-graduée et post-graduée, ainsi qu’à la formation continue.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d'un titre jugé équivalent par la MEBEKO et d'un MAS (ou un titre FPH en pharmacie hospitalière)
• Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience avérée en pharmacie clinique (titre FPH ou jugé équivalent)
• Langues : français indispensable, bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand souhaitées
• Autonomie, sens de la communication, esprit d’ouverture et professionnalisme sont vos qualités reconnues et complètent idéalement votre profil.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, tél. 021 314 43 00 ou Dr Nancy Perrottet Ries, tél. 021 314 53 79.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.