Un-e Secrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de médecine dentaire est spécialisé dans le traitement des maladies de la bouche et des dents, pour les adultes et les enfants. Il dispose de 10 cabinets pour vous accueillir. Il offre les mêmes prestations que les cabinets de ville aux mêmes tarifs.

Il propose l'ensemble des prestations de soins dentaires (traitement de caries, de racine, hygiène dentaire, prothèses, implants, soins esthétiques, etc.). 

Mission

• Vous assurez les tâches liées à la gestion administrative des patients
• Vous gérez la planification des interventions aux blocs opératoires pour les médecins de chirurgie orale et maxillo-faciale
• Vous organisez la planification des interventions dentaires sous anesthésie générale
• Vous établissez et gérez les devis en collaboration avec les médecins dentistes.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e dentaire
• Vous avez une expérience professionnelle de 6 ans dans une tâche analogue
• Vous connaissez Medident et Zawin
• Vous connaissez le tarif dentaire, Dentotar, Tarmed
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels notamment Microsoft Office
• Vous maîtrisez le français autant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous êtes organisé-e et dynamique et faite preuve d'autonomie dans l'accomplissement de votre travail
• Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et de motivation
• Vous avez un fort esprit d’équipe et un sens du service développé
• Vous connaissez les applications informatiques du CHUV, ce qui constitue un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Bettschart, administratrice gestionnaire au 021 314 41 99.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.