Un infirmier à 80%

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenan
Un(e) infirmier(ère) à 80%
La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets.
Occupant environ 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.
La Résidence des Diablerets est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 22 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours et dispose d’un centre d’accueil temporaire.
Afin de compléter l’équipe de soins, nous recherchons pour une entrée en fonction au 1er novembre 2026 :
Un(e) infirmier(ère) à 80%
Votre profil :
Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
CAS PF, psychogériatrie, soins palliatifs, formation HPCI un atout
Expérience préalable en EMS serait un atout
Capacité à collaborer en pluridisciplinarité, à gérer et soutenir une équipe d’auxiliaires de santé dans le quotidien
Caractère calme, apaisant, ouverture d’esprit et capacité à prendre du recul
Engagement, proactivité, esprit d’équipe
Sens des responsabilités et des priorités, sens de la communication
Aisance avec les outils informatiques
Proximité géographique (service de piquet)
Vos tâches principales :
Appliquer vos compétences techniques et spécifiques en soins infirmiers
Garantir la qualité des soins, en collaboration avec le chef de service
Contribuer à la bonne organisation du service et veiller au confort des résidents
Contribuer au soutien et à l’encadrement du personnel soignant
Collaborer avec les différents services internes et partenaires (familles, médecins, partenaires externes)
Nous offrons :
Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution.
Une mission variée et enrichissante au service des résidents.
Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68'276 à 100'464)
Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme.
Cafétéria à prix réduit.
6 semaines de vacances dès 50 ans.
LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.
App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jidc2c9143afr jit0522afr jpiy26afr