Un Adjoint ou une Adjointe au service des Ressources Humaines à 80%

Un Adjoint ou une Adjointe au service des Ressources Humaines (RH) à 80%

La Municipalité de Rolle recherche un Adjoint ou une Adjointe au service des Ressources Humaines (RH) à 80% en raison du départ à la retraite de la titulaire.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du personnel et la tenue des dossiers correspondants, ainsi que diverses tâches liées à l’administration du personnel
• Saisir les données pour le traitement des salaires et les variables du personnel fixe et auxiliaire
• Gérer le suivi des assurances sociales (AF, APG, LPP, impôts source)
• Gérer le suivi des assurances perte de gain et accident
• Rédiger la correspondance courante et établir les certificats de travail
• Diriger le collège des formatrices et formateurs des jeunes en apprentissage
• Assurer la formation de l’apprentie ou l’apprenti dans le service RH
• Participer à l’établissement des budgets annuels
• Gérer les temps de présence (TimeAS)
• Soutenir administrativement le ou la cheffe de service dans les domaines des affaires sociales, de sécurité et santé au travail, ainsi que de la politique du logement

Votre profil :

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• CFC d’employée ou employé de commerce ou formation jugée équivalente avec un certificat de gestionnaire RH
• Brevet fédéral en RH, un plus
• Expérience dans le domaine des salaires
• A l’aise avec les outils MS Office et dans l’utilisation des systèmes informatiques
• D’une personnalité dynamique et positive, vous faites preuve d’autonomie et savez gérer les priorités avec efficacité.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026

Renseignements : Tu Wüst, secrétaire municipale, au 021 822 44 10 ou Carolina Haldimann, adjointe au service RH, au 021 822 44 18.

Si ce descriptif correspond à votre profil, nous vous invitons à adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail ainsi que vos prétentions de salaire) d’ici au 15 octobre 2025.

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