Agent de maintenance polyvant à 100%

Agent-e de maintenance polyvant-e à 100%
Le Service des bâtiments gère et valorise les biens et le patrimoine immobilier de la Commune du Mont-sur-Lausanne. Il applique la politique communale y relative en réponse aux besoins actuels et futurs de la population. Le service est chargé de la construction, de la rénovation, de la gestion, de l’exploitation et de l’entretien de tous les bâtiments communaux, scolaires, administratifs et locatifs.
La Municipalité du Mont-sur-Lausanne met au concours, pour son Service des bâtiments, un poste d' :
Agent-e de maintenance polyvant-e à 100%
Les tâches :
Assurer la gestion opérationnelle de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux
Planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les commandes, les livraisons et valider les factures dans le respect des budgets
Administrer les stocks de matériel et de produits d’entretien, y compris les produits sensibles
Superviser le parc machines (inventaire, entretien, renouvellement et planification budgétaire)
Organiser la mise à disposition des salles (préparation, états des lieux, suivi des inventaires)
Intervenir pour des travaux techniques courants (menuiserie, sanitaire, peinture, réparations diverses)
Assurer le bon fonctionnement de l’atelier et des équipements du service
Participer à l’organisation logistique des manifestations (mise en place, matériel, coordination interne)
Gérer et entretenir les véhicules, vélos et équipements spécifiques de l’administration
Assurer le suivi des dégradations et établir les éléments nécessaires à la facturation
Collaborer avec les différents services internes et assurer des remplacements ponctuels selon les besoins
détail complet dans le cahier des charges
Votre profil :
CFC du bâtiment, CFC d’agent d’exploitation ou équivalent ;
Expérience dans la maintenance de bâtiments, idéalement dans le domaine public ;
Polyvalence opérationnelle associée à une solide aptitude au bricolage et à de bonnes connaissances techniques générales (maintenance de premier niveau, diagnostics simples, utilisation d’outillage courant) ;
Sens du service public et aptitude à la communication ;
Maîtrise des outils informatiques usuels et des applications spécifiques au domaine d’activité ;
Permis de conduire, catégorie B;
Expérience de quelques années dans un poste similaire, un atout.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements : Mme Florence Romanzini, cheffe de service RH,
Envoyez votre candidature complète via cette plateforme ou par courrier jusqu'au 20 mai 2026, à :
Administration communale
Service des Ressources humaines
Rte de Lausanne 16
Case Postale 35
1052 Le Mont-sur-Lausanne
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte dans le processus de recrutement et aucune réponse ne sera donnée. jidd52445eafr jit0519afr jpiy26afr