Assistant de Direction en Gestion des Collections Patrimoniales

Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), ou de direction en charge des collections à 80%Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), concrétise la politique culturelle de la Ville dans les domaines des arts vivants et visuels, des musées et des bibliothèques. Il soutient la création artistique et Il préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de la Ville. Il assume la tutelle de grandes institutions culturelles. Il organise et soutient des manifestations culturelles d envergure, facilite les rencontres qui suscitent le débat citoyen et encourage la médiation culturelle grâce aux activités de ses institutions et services. Il est également en charge de la stratégie municipale et développe une nouvelle politique numérique qui soit responsable, inclusive, et durable. Les institutions du DCTN conservent près de 28 millions de biens culturels, couvrant des collections artistiques, scientifiques, historiques, documentaires et audiovisuelles d une valeur exceptionnelle. Dans un contexte marqué par des enjeux croissants de conservation, de gestion des risques, de numérisation à grande échelle et de coordination interinstitutionnelle et sous l autorité directe de la Direction adjointe du DCTN, la Direction du DCTN recherche un ou une responsable de direction en charge des collections à 80%Votre mission et vos responsabilités- Conduire, mettre en oeuvre ou assurer le suivi de projets spécifiques en matière de conservation et de valorisation des collections.- Contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière de politique de protection et de gestion des collections.- Apporter son expertise et assurer la coordination transversale auprès des directions des institutions culturelles et des services concernés.- Accompagner les directions des services du DCTN ainsi que leurs secteurs de conservation sur l ensemble des questions liées à la sécurité et à la protection des collections.- Accompagner les directions des services du DCTN, ainsi que d autres services de la Ville, dans leurs demandes relatives à la protection des biens culturels, notamment en matière de gestion de risques.Profil- Être au bénéfice d une formation de niveau universitaire en gestion du patrimoine ainsi qu une formation complémentaire en gestion de projets et/ou d une expérience jugée équivalente.- Justifier d une formation ou expérience en protection des biens culturels en situation d urgence et gestion de crise ainsi que d une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux, idéalement dans un environnement institutionnel ou administratif.- Posséder de bonnes connaissances de l administration publique et de ses processus décisionnels permettant d évoluer dans un environnement complexe, en gérant des dossiers sensibles avec rigueur et discernement.- Mettre en valeur vos excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris dans la rédaction de documents stratégiques.- Démontrer un sens aigu de l analyse et une capacité à développer une vision globale et prospective, avec un grand sens de l écoute et de diplomatie.- Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d objectifs communs en les accompagnant au changement.- Conduire des projets en faisant preuve d une solide autonomie, assortie d un reporting régulier à la hiérarchie.- Mobiliser les acteurs ou actrices autour d objectifs communs grâce à un excellent sens relationnel et une aisance dans le dialogue.Conditions et procédure d inscriptionDélai d inscription: Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe L de l échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae- Copies des diplômes et certificats de travailSuivi des candidaturesLa Ville, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis de séjour ou d une autorisation de travail valable.- Les employées et employés de la Ville doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de résidence autorisée.- Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.Informations sur les conditions de travail de la Ville: jid69d37e2afr jit0519afr jpiy26afr