Chargé-de recherche au sein du Service de chirurgie viscérale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de chirurgie viscérale (CHV) rattaché au Département des services de chirurgie (DC) compte des experts dans de nombreuses spécialités chirurgicales : hépato-biliaire et pancréas, oesophage -estomac, colorectal, proctologie, chirurgie générale, chirurgie de la paroi, mélanome-sarcome, chirurgie endocrine, chirurgie bariatrique (obésité) et transplantation. Grâce à des équipements de dernière génération et des compétences de pointe, il prend en charge un grand nombre de pathologies chirurgicales, qu'il s'agisse d'affections de l'appareil digestif, de la paroi abdominale ou d'autres organes intra-abdominaux non-digestifs tels que la rate ou la thyroïde.

Mission

• Vous développez et gérez les bases de données du service de chirurgie viscérale dans le cadre de la Médecine Hautement Spécialisée (MHS) et des normes de qualité internes
• Vous collectez les informations relatives aux patient-e-s dans différents documents sources : protocoles opératoires, lettres de sortie, rapports de consultation, via les outils de gestion institutionnels et saisissez les données des patient-e-s dans les bases de données respectives (Adjumed, REDCap, etc)
• Vous collaborez avec les équipes infirmières et le secrétariat pour assurer la traçabilité des données de suivi au court et long terme afin de satisfaire aux critères de qualité MHS
• Vous soutenez la responsable des opérations cliniques dans la planification et la réalisation d'études cliniques
• Vous participez aux séances et réunions des équipes interdisciplinaires et préparez des rapports
• Vous procédez à l'extraction et à l'analyse des données en lien avec les projets de recherche en chirurgie viscérale et/ou dans le cadre des contrôles qualités.

Profil

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : DreSc. Sandrine Geinoz, au 021 314 66 51 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.