Charge de Recrutement et Generaliste RH

IntroductionUnilabs est le plus grand fournisseur de diagnostics médicaux pour les prescripteurs et les hôpitaux en Suisse et emploie environ 800 personnes.Recruteur / Généraliste RH à pourvoir dès que possible / 4-5 moisTâchesNous recherchons un(e) Recruteur / Généraliste RH junior proactif pour rejoindre notre équipe RH. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé à la fois dans l'acquisition de talents et dans les RH, en soutenant l'ensemble du cycle de vie des employés. C'est une excellente opportunité pour quelqu'un cherchant à développer un large éventail de compétences RH dans un environnement dynamique.Recrutement- Gérer le cycle de vie complet du recrutement pour les postes assignés, de la définition du besoin à l'offre.- Rédiger et publier des offres d'emploi, effectuer le sourcing, mener des entretiens, gérer les processus d'évaluation et fournir des retours aux candidats.- Assurer une expérience positive tout au long du processus de recrutement.- Collaborer avec des agences de recrutement externes et des prestataires de services de personnel si nécessaire.Gestion du cycle de vie des employés- Gérer de manière autonome le processus d'intégration des nouvelles recrues, y compris la préparation des documents d'emploi, les demandes de permis de travail, l'enregistrement des employés dans le système et la coordination de toutes les activités d'intégration.- Superviser les processus de départ, y compris la préparation des documents, la mise à jour du système et les entretiens de départ.- Maintenir les dossiers des employés, y compris les données personnelles, les contrats de travail, les avenants et les certificats de travail.- Agir en tant que premier point de contact pour les employés concernant leurs questions et demandes.- Soutenir les responsables et les employés sur les politiques, procédures et meilleures pratiques RH.- Assister les Partenaires RH dans les activités et projets RH.Profil- Diplôme en RH ou équivalent.- 3 ans d'expérience en RH, incluant une exposition significative au recrutement et à l'administration RH.- Expérience dans la gestion de processus de recrutement de bout en bout.- Connaissance des pratiques d'emploi suisses et de l'administration RH.- Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand est souhaitable.- Maîtrise des SIRH et des outils numériques (Oracle, Microsoft 365).- Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer simultanément plusieurs recrutements et priorités RH.- Orienté service, proactif et axé sur les solutions.Offre- Un environnement de travail passionnant et dynamique avec beaucoup de responsabilités et la possibilité de développer votre potentiel.- Une équipe positive travaillant en partenariat.- Avantages sociaux ainsi qu'une semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances.- Gratuité pour vos analyses personnelles et prix spéciaux pour les conseils radiologiques du groupe.CoordonnéesEnvoyer cette annonce à un ami jidd34982cafr jit0727afr jpiy26afr