Chef-fe d'équipe Ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) figure parmi les principaux hôpitaux universitaires de Suisse. Au sein de la Direction des systèmes d’information, nous accompagnons au quotidien la transformation numérique de l’institution afin de soutenir les activités cliniques, de recherche, d’enseignement et administratives.

En tant que Chef-fe d’équipe, vous pilotez une équipe d’ingénieurs et techniciens spécialisés dans les technologies du poste de travail, la gestion des terminaux et les infrastructures de virtualisation liées aux postes de travail. Vous êtes responsable de la définition des standards techniques, de l’évolution des plateformes et de la qualité des services mis à disposition des collaboratrices et collaborateurs du CHUV.

Alliant leadership managérial et expertise technique, vous contribuez activement à la modernisation de l’environnement de travail numérique et à la mise en œuvre de solutions innovantes répondant aux exigences d’un hôpital universitaire.

Mission

• Vous encadrez, accompagnez et développez une équipe d’ingénieurs et de techniciens systèmes
• Vous définissiez et faites évoluer la stratégie liée aux postes de travail et aux solutions de virtualisation
• Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes sous votre responsabilité
• Vous apportez votre expertise technique lors des projets, des changements majeurs et la résolution d'incidents complexes
• Vous pilotez les projets d’évolution des environnements utilisateurs
• Vous supervisez la gestion du cycle de vie des services et solutions liées aux postes de travail et terminaux mobiles
• Vous assurez la gouvernance des solutions de virtualisation des postes de travail et des applications
• Vous participez à la définition des architectures techniques et aux choix technologiques de la DSI 
• Vous collaborez étroitement avec les équipes Infrastructure, Applications, Cybersécurité et Support
• Vous contribuez à la gestion des risques et à la continuité des services
• Vous assurez la gestion budgétaire, le suivi des fournisseurs ainsi que la gestion contractuelle de votre domaine
• Vous mettez en place des indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la hiérarchie. 

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, EPF, HES ou titre jugé équivalent en informatique
• Vous êtes au bénéfice d'une formation complémentaire en management ou gestion d’équipe
• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d’équipes techniques
• Vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans les infrastructures Microsoft et l’ingénierie poste de travail
• Vous avez une expérience significative dans la conduite de projets d’infrastructure à grande échelle
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience avérée dans des environnements complexes et fortement exigeants en matière de disponibilité et de sécurité
• Vous disposez d’une expertise reconnue dans plusieurs des domaines suivants tels que Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon, Programmation C Sharp, etc. 

Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 12 et 13.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gilbert Ghanem, Chef de groupe Services & Support informatique, au 021 314 70 48.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.