Chief Executive Officer (CEO)

Critères impératifs :
Avoir au moins 10 ans d’expérience en direction d’entreprise, y compris à un poste de management ou de direction, même hors du domaine sportif
Être parfaitement à l’aise en anglais, en mandarin et en français ; la maîtrise d’autres langues constitue un atout ;
Détenir un diplôme d’enseignement supérieur pertinent (économie, industrie du sport, etc.);

Description du Poste :
Les responsabilités du CEO incluent notamment, sans ordre particulier :
Mener les négociations avec les villes et/ou pays candidats à l’accueil des futures compétitions ISL ;
Garantir l’organisation complète des événements (installation des sites, production télévisuelle, gestion des athlètes, du personnel et des sous-traitants, etc.) ;
Coordonner les relations commerciales avec les diffuseurs et plateformes de streaming afin de maximiser l’audience et l’engagement dans les marchés clés ;
Optimiser les revenus liés à la vente des droits de sponsoring, que ce soit via la diffusion des compétitions ou les plateformes numériques ;
Superviser l’ensemble du personnel de l’ISL, y compris les équipes des clubs et les athlètes ;
Superviser le développement de la « Popular Aquatic League » ;
Superviser les questions juridiques de l’ISL ;
Assumer les fonctions de directeur ou directrice de l’entité ISL Suisse et respecter les obligations associées ;
Accomplir toute autre mission jugée appropriée par le Conseil d’administration de l’ISL.

Profil Recherché :
La personne titulaire du poste devra notamment :
Posséder une compréhension approfondie de la natation, de l’organisation des compétitions sportives et du secteur sport/média/divertissement ;
Faire preuve d’une expérience avérée en levée de fonds et en promotion sportive ;
Faire preuve d’excellentes capacités de communication, de coordination, de diplomatie et de prise de parole en public ;
Savoir identifier des solutions dans des contextes de litige ou de différend ;
Posséder de solides compétences en négociation ;
Accepter d’être principalement basé à Genève ;
Être disposé à voyager régulièrement pour les activités de l’ISL.

Avantages : prise en charge des dépenses professionnelles raisonnables; rémunération variable liée à des indicateurs de performance (KPI). Les conditions restent négociables