Chief of Staff Risques Conformite et Transformation

Chief of Staff – Risk, ComplianceDans un contexte de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets à fort impact business. Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme personne de confiance sur des sujets de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d influence, de synthèse et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.Responsabilités principales- Piloter et coordonner les projets du groupe- Piloter des business reviews et transverses- Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l angle risque, conformité et gouvernance- Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d action associésGouvernance & comités- Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance- Structurer les supports exécutifs et les prises de décision- Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau- Présenter et défendre des dossiers devant les comités afin d obtenir les validations et budgets nécessairesRisk & Compliance- Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires- Identifier les risques réglementaires et proposer des solutions orientées business- Contribuer à des dispositifs de contrôle et de reporting- Assurer la liaison entre les équipes métiers, risques, compliance et management- Faciliter l exécution des programmes de transformation- Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes- Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire auprès du leadershipProfil recherché- Expérience en Risk, Compliance, ou en cabinet de conseil- Forte expérience en pilotage de projets et compréhension des enjeux de gouvernance et d audit- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et bonnes compétences de communication et de présence exécutive- Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level- Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confianceCompétences clés- Leadership transversal- Gestion de projet complexe- Gouvernance & comité exécutif- Risk & présence exécutive- Esprit analytique et synthèse et capacité d influenceCe que nous recherchonsUn profil senior capable d allier vision, exécution et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance. jiddd7d839afr jit0522afr jpiy26afr