Lausanne | Temps partiel 50-70% | Durée indéterminée | de suite |

Coiffeur/euse et/ou Barbier/ère 50-70% (m/f/d)

LES PETITS BONHEURS - c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Beauté, nous recherchons de suite, pour une durée indéterminée, sur le site de Lausanne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Coiffeur/euse et/ou Barbier/ère, 50-70%.

Tes responsabilités

• Tu réalises des coupes de cheveux, des coiffures tendances et des tailles de barbe avec précision et créativité.
• Tu conseilles tes clients sur leurs choix de coiffure et d-entretien, en leur offrant des solutions adaptées.
• Tu offres une expérience client irréprochable, de l-accueil jusqu-à la fin du service.
• Tu maintiens ton espace de travail propre et organisé, en respectant les normes d-hygiène.
• Tu participes à la gestion des stocks et à l-approvisionnement des produits nécessaires.
• Tu fidélises la clientèle en créant une relation de confiance.
• Tu proposes de nouvelles idées pour animer le salon et suivre les dernières tendances de la coiffure et du barbering.

Ton profil

• Dans l'idéal, tu as accompli une formation de base de coiffeur/coiffeuse CFC.
• Tu as une passion pour la coiffure, le barbering et les nouvelles tendances.
• Tu sais écouter et conseiller tes clients de manière professionnelle.
• Tu es créatif/ve, minutieux/se et tu as un grand souci du détail.
• Tu as une présentation soignée et tu apprécies travailler en équipe.
• Tu es autonome, organisé/e et tu gères ton temps efficacement.
• Tu as une première expérience en tant que coiffeur/se ou barbier/ère.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactKinga Pytlowany