Collaborateur-trice administratif-ve au Service de néphrologie et hypertension
- Entreprise
- CHUV
- Lieu
- Lausanne
- Date de publication
- 12.09.2025
- Référence
- 4967561
Description
Afin de compléter son équipe de recherche, le Service de néphrologie et d’hypertension recherche un-e collaborateur-trice administratif-ive pour un poste à 80% - 100% ou deux postes à 40% - 50%, sous contrat à durée déterminée dès mi-septembre ou début octobre à fin décembre 2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Notre Service de néphrologie et d’hypertension prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. En tant que Service d’un hôpital universitaire, une de nos missions est la recherche.
Notre recherche est axée sur l’hypertension et les nouvelles méthodes de mesures de la pression artérielle.
Mission
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière et médicale en place à la prise en charge des patients de recherche
- Vous accompagnez et renseignez les patients
- Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients et au suivi d'études cliniques
- Vous participez activement à la collaboration et à la dynamique d'équipe.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un certificat de maturité et vous avez débuté des études de médecine (2ème année)
- Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office; connaissance des logiciels institutionnels un atout
- Vous avez une bonne maîtrise de la langue française et de bonnes connaissances de l'anglais
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
- Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et de la collaboration multidisciplinaire.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, tél. 021.314.02.23, email: Gregoire.Wuerzner@chuv.ch. (Merci de ne pas envoyer de candidature par email.)
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.