Coordinateur Ais H/f, 80-100%, Cdi - Direction Aide

Votre mission

Rattaché-e à la direction de l'Aide aux migrants (AMIG), vous êtes responsable de la Coordination du dispositif Agenda Intégration Suisse (AIS) de l'Hospice général et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie de l'AMIG.

Vos principales activités

En qualité de Coordinatrice-teur AIS:

• Vous planifiez, mettez en œuvre et suivez l'ensemble des actions pour le renforcement de la Coordination AIS ;
• Vous coordonnez et menez les formations sur l'AIS destinées aux collaboratrices et collaborateurs de l'Hg ;
• Vous assurez une bonne communication et circulation des informations dans le dispositif AIS (au niveau interne de l'Hg comme avec les autres institutions impliquées au niveau cantonal) ;
• Vous accompagnez les équipes vers une participation stratégique aux différents comités de pilotage et espaces de coordination de l'AIS ;
• Vous êtes force de proposition, documentez les situations à résoudre, proposez des solutions et facilitez la collaboration inter-institutionnelle ;
• Vous accompagnez les équipes impliquées dans la compréhension du dispositif global de l'AIS et pour une bonne compréhension des enjeux ;
• Vous renforcez la collaboration inter-institutionnelles et les liens avec les autres acteurs cantonaux de l'AIS ;
• Vous vous assurez de la coordination et de la cohérence des différentes initiatives dans le cadre de l'AIS ;
• Vous organisez et animez des séances de coordination interne et avec des acteurs externes ;
• Vous actualisez et assurez l'animation des outils de communication interne de l'AIS ;
• Vous soutenez le pilotage du plan d'action de l'AMIG, notamment sur les objectifs en lien avec l'AIS.

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor, d'un titre HES ou formation reconnue équivalente. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en design thinking serait un atout;
• Vous possédez une expérience confirmée dans l'identification de besoins métiers et dans la gestion de projets;
• Vous êtes dynamique, flexible et doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse;
• Bon-ne communiquant-e, vous êtes créatif-ve et pragmatique et savez concilier vision globale et contraintes opérationnelles;
• Doté-e d'une grande aisance relationnelle, votre aptitude à travailler avec différents niveaux hiérarchiques et au sein de différentes unités est reconnue;
• Vous disposez d'une bonne connaissance des législations en vigueur et maîtrisez les outils informatiques usuels.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité :%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 18

Date de début de la prise de fonction : Dès que possible

Délai de postulation :

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.

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